及合法。如有虚假，甲方自行向资金方承担法律责任，乙方不承担任何保证责任。同时在办理期间，甲方要积极配合乙方的工作，乙方会协助甲方根据甲方自身条件推荐出与 、争议解决条款 1、未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成的，任一方均应提请湛江仲裁委员会在东莞按简易程序仲裁解决。 2、如发生诉讼或仲裁等情况的， ...
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执行应否收取先予执行费及结案时如何承担的问题。按我院制定的诉讼收费办法精神，凡执行法院作出的发生法律效力的判决、裁定和调解协议以及先予执行的， 诉讼费用的负担问题。诉讼中当事人申请撤诉，案件已进入诉讼程序有诉讼费用的负担问题。因此，当事人不交纳或不能足额交纳案件受理费、上诉费，人民法院按撤诉处理后不应 ...
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和住宅装饰装修管理办法规定而制定的，但发现他们没有任何资质（企业和项目经理）这算违反住宅装饰装修管理办法么？合同有没有法律效力？甘肃省兰州市中级人民法院 民 事 人的上诉理由均不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之 ...
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下富力达项目，在较短时间内为被申请人创造收益，且申请人始终如一的严格尊守被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前 四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在2008年3 ...
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的福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理 不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序签定合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、劳动合同期满或者双方约定的合同 ...
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处理，比较容易解决纠纷，摆脱了“口说无凭”的状况。所以，最好采用签订合同书的形式。合同书有多种多样，有行业协会等制定的示范性合同文本，国际上也有通行的某种 公司了，您签订过合同之 后，法 律效应已经产生，咱们公司 将会走法 律程序，到时候公司通过 司法部门向 您提起诉讼，再经您地 方法院审核裁 定，您 ...
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的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律法规政策制定的： 平时加班 小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*150% 工作一直都外派在外地，这就是实际的合同履约地不在上海，而在外省市，我查了外省市就没有上海打7折这个说法。 如果我要争取 ...
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出卖人损失的，买受人应予以补偿。 两条条款之间存在扣除双份佣金的实际情况，按照集团制定的制度原则，任何销售产品只对应壹份销售佣金，可如今除扣除我本人未 销售佣金以外，现又产生因买受人违约造成的违约赔偿金里含代的销售佣金 现在由于扣除我佣金数额较大，我打算走法律程序，在此想咨询劳动纠纷案中经验丰富的律师 ...
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而且过年我来了后上了八天班了才离职走人，她说她们制定制度是有法律顾问的，走了法定程序。她们公司没得规定说春节假要给公司，员工只休息没得 还能再维护自己合法权益吗?一个女孩肯定斗不过他们几个老总，我只有知法才能维护自己的合法权益。包拯们给予我帮助和公正吧.要加QQ也可以啊。1053645058，请帮助我 ...
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安排在XXXX岗位(工种)从事XXXXXXX工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。 十二、本合同一式两份，经双方签字盖章 ...
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