,对这样的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢?希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 期限到期可能辞退我。(1)我是否可以要求得到一些经济补偿?赔偿?(2)如果可以,应该通过什么途径?我需要提供什么资料证明吗?(3)工资以 ...
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只有45天,而且只是基本工资45天产薪)。现在我还有几个月就要生了,我应该怎么索要我的产假时间和产假工资,还有如果到时和工司闹得不愉快,我一定连 4. 假如我在申请产假时和公司谈不拢,公司要劝退我,我应该得到什么赔偿? 5. 我是派遣员工,到时用人单位和用工单位一定会将责任摧来摧去,用人单位可能只是 ...
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一下,我妈妈在某私人工厂工作了8年,现在遭到无故的解雇,那么,我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿? 我妈妈于2002年11月13日进厂的,进厂后,厂方一直 仲裁呢?我该如何办才好呢? 还有,刚才上网查了一下,依据第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者 ...
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。因此,请求仲裁员依法裁定被告向原告支付工资低于重庆市最低工资标准的差额。被原告应该补偿原告2006年9月至2007年7月工资差额(580元—400元)*11个月 未签订正式劳动合同。 申诉理由:根据《劳动合同法》规定,“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, ...
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养老保险,医疗保险,失业保险我该怎么办。如果公司给缴纳,是否能接续以前所缴纳保险。 2.被裁之后,应该得到那些经济补偿 3.能否享受事业待遇(以前交纳保险未含失业保险 谢谢!用人单位存在违犯劳动法38条,用人单位是否要经济赔偿,怎样赔偿。(用人单位自行解除劳动合同,未向 ...
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请问这是怎么回事。我朋友应该如何申请工伤赔偿?医疗费找谁报销,怎么报?如果因为医院不对口,没有告知真实情况的用人单位是否有责任(我朋友对这些一无所知,并且单位事先没说,如果知道医院不对,不会入住),我们应该怎样做,谢谢!...
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? 5.因公司没有为职工购买失业险,造成失业后无法办理领失业保障金的权利,应该按社会保险法第46条规定让公司给职工补偿失业金?失业金的补偿是按 保障费,还是按最低工资标准? 6.按劳动法第48条,用人单位已经撤销,致使劳动者无法继续履行合同,按劳动法第87条规定赔偿(按第47条規定补偿的2倍进行赔偿) ...
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,现医疗费已由老板全部支付,我想问各位一下,等伤愈以后应该怎样索赔误工损失,计算标准是怎样的?需要什么手续证明什么的?还有如果老板拒付的话,应该像 ?谢谢 另外 对于这种情况还应该鉴定伤残等级以获取赔偿吗?如果需要,应该像什么部门申请鉴定,以及向谁索取呢?(保险公司还是用人单位) 再次感谢 由于我是 ...
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没有与用人单位签订劳动合同,向劳动局提出了工伤认定,现用人单位要求协商处理,我应该参照怎样的标准来要求赔偿...
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律师您好,我在用人单位工作了7个月,原本应该2个月试用期后缴纳保险并签订合同,一直拖了7个月,原本这7个月应该我自己先交保险然后准备找公司 还有各种加班)目前已经被扣910元 我想申请仲裁,不知道该进行怎样的程序?能获得怎样的赔偿?仲裁又需要具备怎样的条件?(我有同事作证、还有工资条,会计的记录)所有 ...
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