签了劳动合同，试用期为3个月，已经过了试用期，合同上写着要辞职的话必须赔偿培训费5000元。 合同上写着3年合同，可是口头上说过1年后公司协商的情况下可以辞职。 不答应，说干满1年后放人。 后来过了1个月后没跟单位说就没去上班了。 现在单位想要告我，请问我需要付多少违约金？还有败诉了全部费用要我出吗？...
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。 试用期并无签订试用期的合同。只是在正式合同上写上以上那些条件而已。 可是从三月份到现在已经过去四个多月了，我们还没有收到本次签的劳动合同。就算是 购买学校工作服，强制性的在月工资里扣除200元服装费，但是却并不肯开相关收费的收据。 现在这种情况，还有什么可以作为仲裁的有力证据证明我们在学校工作过？...
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(至今没签劳动合同),11月25递交了辞工申请,到现在一直没有给结工资,劳动服务站的工作人员说没签合同就视为无试用期,辞工要提前一个月,请问是这样吗?我现在 7,我发现这个厂有三个名字,一个是深圳时通伟业,一个是东莞时通,还有一个是百裕通讯.请问这合法吗?我应该怎样才能更早的离开这个公司?求解答!谢谢...
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我是去年5月14日入职的，试用期三个月，公司在9月1日才和我签订三年的劳动合同，这违法吗？要是违法的话，可以要到离职补偿吗？谢谢您的回答，我签的合同是三年的，三个月试用期合法吗？还有公司9月1日才和我签的劳动合同，而且转正时间是9月1号，可以要到双倍补偿吗？...
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，昨天我提出涨工资并说七月份开始就能独立完场指派的工作任务，要求现在转正签劳动合同并涨工资！我们经理的答复：我年轻出点力不辛苦，学习为主，不要太在乎 200，所以我每个月都有奖金！还有，我们公司同岗位工资最低都是2500，文职都是2000多 ！请问，13个月试用期，并不履行任何合同，也没有买五险一金， ...
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我是07年7月23号进的公司，试用期是6个月，08年1月1号开始签的劳动合同，签了三年，到期是2010年12月30号，现在公司裁员，我 ，然后中间给我休息十天婚假。我想请问我这个休假一定要在告知的一个月中休息吗？还有如果我今天不签同意明天开始年休假的单子，明天公司将强制执行贴通知让我休息，然后把打卡 ...
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月工资后解除本合同这条内容，这合法吗？劳动合同的内容必要的条款是有，但是每项条款的内容都是不全面的，请问合法吗? 在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给 的上班时间，早上10点到12点，下午2点到4点，晚上6点到8点，还有要我出差，问领导出差时间，工资，她都说不清楚。请问就因为这些说我不服从安排， ...
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我公司有位员工在试用期内公司已多次通知他签订劳动合同，但该员工都拒签了。现在工作已有50天了，但还是拒绝与公司签订劳动合同，但与公司签了一份 多赔偿半个月的工资，而且还去申请劳动仲裁。我们公司还有之前该员工拒签劳动合同的录音资料，请问我公司还需要补偿他半个月的工资吗？求求帮忙该员工已于2015年1月 ...
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请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩钱吗？对方想想说应该不够。我说确定？对方没直接说，说了很多国家法律，合同之类 因为我不懂劳动法，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢110的律师，有打电话出 ...
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我在一家私人单位上班，试用期两个月，现在已经工作了二个月多一个星期，但是还没签劳动合同，但是试用期期间有签试用期合同，我现在想离职，需要几天？是提前一个月还是提前三天，还有工资可以全部拿到吗？...
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