：您好！ 我于2010年3月26日进入目前的单位工作，试用期为3个月（公司不帮买保险），公司于当年7月份开始为我缴纳社会保险以及生育险。2010年10 2010年1月至2010年6月我的保险金是于2010年12月底才一次性交纳给南宁社保中心的，不知道这个会不会影响到生育险？？） 另外，怀孕后由于有先兆 ...
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签订试用期，没有纳入劳动法相关条例，没有给我买社保。 这样的劳动合同是不是合法的。现在我书面申请辞工公司不承认有试用期，我是不是要等到一个月以后 公司如果不支付我报酬，我申请劳动仲裁要多久?没有公司法律负责人的名字，劳动局是不是可以帮我查到？ 如果公司没在劳动局注册我又该怎么样维护我的劳动者合法权益？ ...
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了我没出。2013年9月份1，2号签订过试用期合同，到现在还没说解雇我，我还在正常上班，如果这样子，我能去劳动局提出怎样的诉讼赔偿？社保没买过，真正的劳动合同也没签过，但所有客户都能帮我证明我在该公司上班，包括公司隔壁的公司员工也可以证明。我就想咨询一下谭律师，我能 ...
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3个月将近4个月(2014.6.28入职,2014.10.22被辞退,已过试用期),因公司经济困难而辞退了我,2014.10.22当天告知我被辞退同时是最后一天( 已签仲裁调解书).另外,我要求公司将劳动合同给我,其意思不愿给我,想私了付钱罢事(我在职期间一直没帮我买医保社保),请问我应该如何做?谢谢 ...
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个月，没犯什么严重不可原谅的错，问题一、合同今年十月份到期，领导不肯跟我续签，公司已经连续和我签过两次合同，每次都是签一年。劳动法规定如果第三次不签是有经济赔偿！并且试用期它是没帮我上社保的，这样是不是算违法终止劳动合同要赔2.5*2的工资。二、公司规定在里面干满三年才帮他买住房公积金，现在两年了 ...
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丽景名筑的套房设计图，同时在正在装修的公司门前谈有关的薪酬问题，底薪2200元加工程价3个点（3%）提成，试用期三个月后提升到2500元底薪。就此由于 因胆小又顾及家人安全而没有去成。 2、在职工作期间老板没有给任何一个职工买过社保，也没有签署劳动合同；除了过年正常放假外，没有休息过，去喜宴要请假，连 ...
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