79.64小时。因为我所在的成本会计组除了我是主管外,仅有另外一个成本会计,整个组只有两个人,在那辛辛苦苦工作了近三个月,和公司其他同事也相处的还好,自 的仲裁期限吗?劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗?因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知,何况当时根本就没签 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-
了解详情
,她说行。第二天6月9日去公司交接工作,主管及管考勤同事说要上完十五天后才能走,我跟他们说了我试用期做完,公司没有与我签署正式聘用合同,我没有必要履行 的十五天程序,他们两个签字同意辞职。主管和管考勤同事平时都是公司管事的。后来老板娘打电话给我说要扣我十五天工资。她该扣我十五天工资吗?今天7月8日我 ...
//www.110.com/ask/question-1740866.html-
了解详情
的时候说试用期一个月,试用期工资是2000,试用期过后是2500,5月26日被领导找去谈话,以给我六天休息让我好好考虑要不要留下继续工作为由放了假,我赶在 也就勉强同意了,但现在我不在那工作了,就算视频没露脸也露出了胸部和臀部,我要求他们把视频删除,他们以后期制作有费用跟着而且我是自愿的为由不给删除, ...
//www.110.com/ask/question-1664113.html-
了解详情
今天离职的,之前在广州润圆信息技术公司工作。我是上个月底才入职,这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的,我现在试用期期间辞职了。那 咄咄逼人的,说服我上班,说服不了就这样不给我工资,这十天也是钱啊,我想问这样做合理吗?我和公司没有签合同的,又在试用期期间,她们一开始就没有给我 ...
//www.110.com/ask/question-200422.html-
了解详情
您好,我现在就业于健身馆前台、目前工作19天、面试时说有三天公休、底薪2500、试用期1800、试用期七天、七天之内自己离职和公司辞退都没有工资、十五天之内自己离职也没有工资、公司辞退有工资、工作了19天、强制性的三天公休取消了、又规定不满两个月七天试用期工资没有、这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-9032506.html-
了解详情
书面形式提前三天吗?我是在试用期内,可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过,有到打官司打算的地步。三倍工资也不要了,只想拿回自己的工资就行,总不能白干两个月吧...
//www.110.com/ask/question-2597812.html-
了解详情
(大写:陆拾贰圆元捌角贰分),问其发放工资杨某(管工资发放财物人员)解释说我们要按照实际工作时间算工资(11年1月19日),因为那天让我们正式到 没有说明,请问三:既然他们说(集团劳资处与物业总部说)有试用期那还交什么保险干什么,交保险不说等于签合同了吗?但我们连一张合同的文件纸片都没见到,哪来得什么 ...
//www.110.com/ask/question-366221.html-
了解详情
6月1号入职某公司,试用期7天,试用期通过后就结算了试用期7天的工资,我工作到7月5号离职,六月一号到三十一号没有早退迟到一次,用人 。『求教有没有哪条劳动法工作满一个月(1号到31号)包括试用期只要做满一个自然月就有满勤的规定』『试用期七天工资另外算,不算在底薪天数里面这违法吗』麻烦解答一下这两个 ...
//www.110.com/ask/question-15324195.html-
了解详情
上面有规定试用期不满一个月主动离职的只发800元工资,现在我工作了20天,由于发现公司转正后的工资与其承诺的不符,并公司制度很不明确,我决定辞职,可公司只 我800元。这20内我休假两天还加过四次班,请问工资怎么算,是按公司试用期的最低1800除以工作天数吗?2天休假有没有工资,如果协商不成怎么办,我 ...
//www.110.com/ask/question-4701294.html-
了解详情
时候就签了个公司制度还是手册之类的东西,里面有写我每个月的工资和试用期3个月,试用期不到离职要扣半个月工作,试用期不到公司开除的扣星期六日的工资,其实我们星期六 不积极之类的就把我开除了,请问公司可以扣我星期六日的工资吗?公司这样扣工资合法吗?我在那里看有好几个人做了两天五天的,只要没过7天试工期的一 ...
//www.110.com/ask/question-984335.html-
了解详情