，其实工资待遇和工作内容都是一样的，就是改了个名字，但是我合同到期后再签合同时，派遣公司让我签合同以外还要让我签一份《员工告知书》和《入职告知书》，《 ，与B公司签订合同后将保证你的工资和福利与在A公司时不变，你与B公司签订劳动合同后就与B公司建立了劳动关系，与其他单位不存在任何形式的劳动关系，《入职 ...
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，调到其他岗位，逼我自己离职。我不同意调令后，索要劳动合同，公司签订完劳动合同后，一直未给员工，都由公司保存，后来我查看法律条款，此条也有问题。等我看到劳动合同的时候，发现两份合同的薪酬都是空白的，我马上就拍照存档，因为当时签订合同时，他们说薪资部分需要核定后再与我确定，这件事情因为我 ...
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请问以下方案内容是否合法？如不合法请列出问题所在！ （三）核算赔偿、签订告知书（2018年11月29日前） 1.核算赔偿、签订告知书 根据《劳动合同法 符合留任条件的人员与第三方服务公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式继续留任单位。 ②不符合留任条件的人员或不愿继续留任的人员，解除原劳动合同时，应根据《 ...
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。 2、 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第六条 劳动纪律 1、 乙方保证，其与原任职单位已解除劳动 申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位 ...
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遵守。 第七条、保密工作： 参照公司《保密制度》。 第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他 等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未 ...
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岗（且一直发的是管理岗位工资，一年半），签订合同时，人力资源让当事人签订的是模板式计件工资劳动合同，当事人当即提出异议，但被人力资源以统一模板劳动合同 结构也由管理岗工资调为了计件工资。请问公司这么做是否合理？公司与当事人签订的劳动合同是否违法？谢谢当时签订的是为期五年的劳动合同，现在已履行了1年6个 ...
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2007年与公司签订的劳动合同，没有苦丁期限，今年，公司发布了《员工手册》，提到了下面几个部分， 1 欲将员工工资的50%作为月基本工资，50%作为绩效工资，三个月后表现优秀则发放，请问是否属于变相降工资？ 2 我签订合同时，带薪年假有7天，按照合同规定，满3年后，涨3天， ...
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是大学毕业应届生。当时获得了保送研究生的资格。但是暑假期间想参加工作，于是与一家公司签订了劳动合同。其目的一是想增加自身工作经验，了解专业知识在具体行业中的 。公司照常支付了这两个月的薪水。 在与公司签订合同时，我的毕业学位证和毕业生就业推荐表都齐全真实有效。 我想请问律师，对于这种情况，我抱着尝试和 ...
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业主单位与物业公司签订安保、保洁服务合同时，费用清单中没有涵盖五险一金费用，仅有意外险和工伤保险内容；请问一旦产生劳动纠纷，业主单位是否存在法律责任？...
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签订劳动合同，单位未给我买养老保险，我自己买了5年的养老哦保险，现在与用人单位解除劳动合同，要求到劳务公司签订劳动合同。请问在解除合同时用人单位要为我补买之前的养老保险吗？如何补？是从我到用人单位工作起开始补？还是从签订劳动合同时补？或者是从我自己买养老保险时 ...
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