用人单位在7月25号交了8月份的社保，又在7月27号将我无故辞退，单位承诺赔偿金会一分不少的给我，但是要我把8月份的社保全额退给他，我该怎么办？8月份的社保应该由谁承担...
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老婆工作13个月，没有签订劳务合同，现被无故辞退！在离职最后一晚，把单位电脑设了开机密码，把单位操作台钥匙拿走，第二天9点左右归还。因为当晚没有结清工资，没有见到老板，所以出此下策。目前对方第二天报案，现在派出所要求去做笔录，我们违法了吗？...
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小额贷款公司，应聘岗位是客服，主要职责是负责单据录入，审核，上传，我去的时候单位内部划分为四个团队，每个团队已经有一个客服，我是第五个，且没有把我分配 四个团队中的任意一个，单位口头规定试用期三个月，但试用了我七天，第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退，且在试用期期间没有与 ...
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：00）。明知我有特殊情况不可能达到此要求，让我自己看着办。伙食团一再无故让我提前上班，延长工作时间，无疑上是逼我辞职。现我已被迫离岗，请问我能向单位申请辞退补偿金吗？望给予帮助为盼！...
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公司上班签订正规劳动合同，上面写明劳动合同期限2013.12.20-2015.12.19，试用期是2013.12.20-2014.2.19，因公司无故辞退，于2014.2.20签订终止解除劳动合同证明书，因公司人事部人员告知，签订终止劳动合同时在证明书上写“个人原因”于 ...
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长时间就是这么长时间，但是为什么我同学在实习的时候工作表现达不到公司要求就被公司辞退了呢？没有签合同，协议就这么有用吗？其他同学在她们的工作单位一样有 一样可以追讨10月份的工资呢？ 1、丙方原则上不能擅自离开实习单位 2、如丙方无故终止实习则不计发当月实习工资，甲方不给予实习成绩评定 （不过我是10 ...
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我想咨询一下：用工单位招聘员工的时候说给签用工合同给上三险（养老+医疗+意外），但是上班快8个月了，也没有签合同上保险，现在单位又打算无故辞退员工，我是做行政工作的，手里有每月的考勤表还有个别月份的工资表。请问我该怎么办？...
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本人要求原单位不签合同，不上保险，无故辞退赔偿双倍工资。对方找来供货商证明工作有过失，但只有人证，而且此人证是与原单位有利益关系的。如果证据成立影响法官对不签劳动合同的判决吗？...
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