本人2010年3月10日与公司签订劳动合同，2014年3月10日到期，公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到 ...
//www.110.com/ask/question-3186910.html-了解详情
劳动合同未签订，在这里的厂基本上都不与劳动者签订合同的，我在这个厂里做文员，已经工作快两个月了。现在不想在这里做了，可以找律师起诉厂方吗？不是说不签订劳动合同的，会要求雇主支付双倍工资的吗？我这个请款可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2356020.html-了解详情
月4号进入公司，2013年10月18号离职，公司每月月底发工资。公司没跟我签订任何劳动合同，也没缴纳社保，今天我写了仲裁申请表，请各位帮忙 裁决被申请人支付申请人2013年8月4号至2013年10月17日期间未签定劳动合同双倍工资差额部分5000元（2000元/月X2.5个月） 3.请求裁决被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-1986115.html-了解详情
月4号进入公司，2013年10月18号离职，公司每月月底发工资。公司没跟我签订任何劳动合同，也没缴纳社保，今天我写了仲裁申请表，请各位帮忙 裁决被申请人支付申请人2013年8月4号至2013年10月17日期间未签定劳动合同双倍工资差额部分5000元（2000元/月X2.5个月） 3.请求裁决被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-1985877.html-了解详情
一年未签订劳动合同，一年后单位与我补签了劳动合同，可是半年后，我辞职不干了，还能主张双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1665632.html-了解详情
2013年3月底入职某公司，在此公司上班一年多了，从入职至今老板都未找我签过劳动合同，现在想离职，是否能到得到公司补偿。我看劳动法有一条说是入职一个月内要于员工签订劳动合同，未签订劳动合同从次月起支付劳动者双倍的工资。请问需要走怎样的一个程序来得到赔偿。还有就是我离职需要提前 ...
//www.110.com/ask/question-1650477.html-了解详情
在这家公司上班已经11个月了但公司一直没与我签订劳动合同，最近公司一直更改内部规定，想辞工经理却不批准，最近在网上看到超过一个月未满一年用人单位未与雇员签订劳动合同的公司应当每月支付双倍公司，这个该怎么要回？辞工不批又该怎么办？还有辞工到期公司不予当面结清工资又该怎么要回？...
//www.110.com/ask/question-1580044.html-了解详情
我自2012.6.2到单位上班，经理于6月底找到老板要求给我签订劳动合同，但迟迟未能签订。且此后工资严重拖欠，我于11.5离开公司。请问我都能要到以下哪些补偿。 1双倍工资2原合同规定的五险一金3补偿一个月工资4解除合同后未提供经济补偿的再支付50%...
//www.110.com/ask/question-1298009.html-了解详情
我是去年2010年11月15号进厂的，钢筋厂的时候说会签订劳动合同，但是到现在任然没有签订，在去年12月份的时候因为没电放假没有上够正班，所以他们就拿加班的工时 就在没有闹了。厂里面是22天制的，说旷工一次罚200元，但是我是星期五请假，双休我就没有去上班了，他们给我按旷工处理，亲问这样处理可以吗？...
//www.110.com/ask/question-458258.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·未签订劳动合同双倍工资
- ·判处15年有期徒刑的减刑
- ·前期物业管理协议
- ·签订房屋买卖协议
- ·房屋租赁合同主体转让
- ·项目管理合同
- ·借款合同诉讼时效
- ·企业跟担保公司的委托担保...
- ·完善刑事立案监督制度
相关搜索