不满工作调动辞职，办理离职手续时要求在离职保证书上签字，否则不给与办理 请问学校这样是否合法，我应如何维权？保证书如下 一、 承诺人保证在职期间，遵守学校的各项规章、 文件资料等（包括但不限于电子、声像、文档等资料）做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部各类声像、文件、笔记、资料等（包括但不限于） ...
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如果完成不了就要相应的扣除保证金的金额，这样做是合法合理的吗，如果不交保证金可能店长一职我就不用干了，公司就要我自动提出辞职，因为这种情况要我提出辞职合法吗，有什么办法可以把责任归到公司那边，因为不是我本人的意愿要辞职的，公司是否应该赔偿我相应损失，谢谢。...
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入伍前我在公司上班3年 是公司的正式员工 入伍后公司直接给我办理离职手续但是本人不知道 退伍后我去原公司上班 克公司说已经让我父亲给我办了离职手续 要想上班只有从新开始 请问公司这样做合法吗？...
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你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！...
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实际控制的大股东）在没有召开股东大会的情况下提出：要求大家退股，按照原来的股本金1：1退出。请问：1、这样做合法吗？2、小股东不签退股协议也不退出是否有利于保护自己的合法权益？或者小股东该如何保护自己？经过10年的经营，公司资产规模已经到达18000多万元，负债10000 ...
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因无具体项目所以无法在原管理岗位继续工作，要么公司安排做保洁员或服务员要么待岗，待岗期间只发基本工资，且必须每天待在公司里随时听从调遣，如不愿意可以辞职。我想 ？我应该怎么维护自己的权益？最后补充一点：我们这边是兰州，公司给我们的基本工资是940元，扣过保险后拿到手也就是700元，这个是否也不合法呢？...
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进公司签了合同 三个月转正没签转正合同 第四个月我问公司有没有给我交社保 公司说销售没有社保 还有我们进公司时公司说的是无责任底薪 现在公司有说我们的工资要从我们销售提成里扣 比如说 我一年销售额是40万 每年工资2万 我们提成是五个点 按五个点算 我们就没有提成 请问公司这样做合法不...
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最近找了份兼职，每天工资是100元，而且我们的月劳动报酬不足3000元，公司却说我们需要纳税，而且每人每天纳税10元。因为觉得很不合理，所以也询问了 个人月收入远远超过3000元，所以得纳。可我觉得他们这样的说法非常不合理，侵犯了我们的个人权益，请问他们这样做是否合法？我们又该怎样保护我们的合法权益？ ...
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公司的负责人不批准（还故意说“无论有什么理由，这个假都不会批！）请问公司这样做合法吗？我觉得自己的劳动权益受到了极大的侵犯！ 二、另外，我在工作 佛山最低工资标准（1100元/月） 请问按照劳动法规定我具体能拿到多少工资？（是否会如公司所说“一分钱都拿不到”？）我该怎么办？ 希望能得到各位律师的解答， ...
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我来自浙江嘉兴，做集成吊顶销售员，有一事要咨询。 我6月至10月在一公司上班，没有签劳动合同。我现在已经离职，但还有一个月（10月份）的工资未领到，共计3600 ，要从我工资里扣。 第一 拱门不是我发。 第二 我没有打任何包票或立字据。请问公司这样做时候合法？我改找那个部门解决这纠纷？我是否可以起诉？...
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