时企业要求签订委派意愿书,上面注明企业可以无条件更改劳动者的工作岗位,劳动内容,劳动时间。本人觉得这个委派意愿书不合法。第一,题目和内容有冲突,“委派”在字面上理解是短期委托派遣行为,而工作岗位发生改变那是劳动者岗位本质发生了改变不属于派遣行为。第二,企业应该根据劳动者的 ...
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期间得知老板在2011年3月准备辞退我,后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理,于是待我将各种变更事宜办理完毕之后,老板提出将我调离会计工作岗位, 如果真的要申请劳动仲裁好麻烦,时间难以估量,于是也答应了老板。老板说他这边私下给我一个月赔偿金+1000块,另外一个月赔偿金和七月工资到副手那里去领取。 ...
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发生,况且合同上注明了是在该单位的什么部门工作,合同年限多长时间!是我被无故辞退的为什么要我换岗?如果要换的话干嘛要在我工作了三年多之后才说我不适合原岗位?要换的话干嘛还和我续签几次合同?所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么, ...
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2,当初应聘时公司说工资是1300-1600元,但现在是说工资是850元底薪+300元岗位奖金+60元饭贴+100元中晚班费=1310元,这个包含所用津贴 规定一个月工作时间应该是120小时,那我现在一个月工作有240-270小时,工资方面应该怎么算? 5,航空公司在机场有地勤工作人员,我和他们相比 ...
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有同等的法律效力,谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 作者:福州市中级人民法院陈学凯 发布时间:2009-05-18 21:03:21 与省劳务派遣公司签订劳动合同,但上诉人至今仍在公交公司所属的20路车队工作,其工作岗位没有发生任何变化,工资仍由公交公司发放,且公交 ...
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为9:15-17:00,大小礼拜即一周工作5天,下一周工作6天。按照以上工作时间结算,每2周工作时间为85.25小时,是否超过劳动法的规定? 2 福利津贴岗位津贴2项之后才满850。我想问一下福利津贴和岗位津贴是否包含在基本工资之内。对于问题3的若干补充:如果我对公司提出诉讼要求赔偿,可以要求哪几类 ...
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2016年初在湖南株洲一家公司工作5年时间了.2020年7月份开始被部门领导口头通知在家休息长达8个多月未提供劳动条件(仅按株洲市最低失业保险标准支付失业津贴) 任何培训和工作,说要我等人事重新安排别的岗位,但是我几次找人事却并无意重新安排。相当于公司还是没有给我提供劳动条件。很显然,公司是在耍手段想 ...
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有关事项订下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为: 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间 ,将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照1000 ...
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你好,我想问一下公司假如有岗前岗位培训,我想工作一个月后辞职,那岗前培训和岗位培训时间算不算在我工作一个组的时间里面?比如我是七月24号开始培训,那我8月24辞职是工作了一个月吗?...
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调整。 3.甲方违约责任: 3.1除法律规定的免责条件和国家调整法定节假日的影响以外,甲方未在约定时间内完成培训课程的,退还相应比例培训费用。 3.2 职业特征。乙方不论以什么渠道成功获得工作岗位,即视为完成就业安排。 2.4学习完成后,由甲方提供的就业推荐机会,乙方在达到甲方承诺相关待遇要求的前提下 ...
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