五A资质的企业做。在他们公司的指定的公司下我司花了2万做了这个报告，在报告递交5天后，对方通知我去北京签定合作合同。去后才发现是签定合作 硬性要求的申请书有我递交合作银行申请批复。银行看到他们的申请书后直接批复说他们的6点要求违反了中国人民银行第三方贷款的有关规定与通知。请问律师现在我司怎么办？可否告 ...
//www.110.com/ask/question-2203681.html-了解详情
我2011年10月入职公司.因公司多次违反法律法规.违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案了.现在我以公司违反相关法律法规.跟公司解除合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗.可以要求几个月的经济补偿金. 谢谢....
//www.110.com/ask/question-1553009.html-了解详情
是最后结算的，结算完后说是钱不够先少付点，并让我们写了保证不去找政府有关部门投诉，他们会负责把钱给完，去年到现在我们多次去要，建筑公司又不承认了，说是我们的合同建筑公司没盖章，属于我们与大包老板之间的私自行为，建筑公司不负任何责任，我们也多次找到政府有关部门协调他们都百般抵赖，我们找大包 ...
//www.110.com/ask/question-1406716.html-了解详情
，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信诚湖北分公司 更快捷方便的服务，对公司的服务品质提出了更高的要求，信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定： 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“ ...
//www.110.com/ask/question-1190434.html-了解详情
你好，我公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的 有关的公司规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的 ...
//www.110.com/ask/question-1150006.html-了解详情
国庆、五一、过年上班不给加班工资，重新安排轮休。 2.在合同期申请离职需赔偿在职培训费三万元。 3.合同期满后一年内不得在本单位所在区域从事相同或相关的 开的机构。那么合同的内容是根据香港的法律及公司的需求制定，还是以内陆的劳动法和合同法为主。 7.有关我国鼓励港澳台企业来内地发展的法律有哪些？ 若能 ...
//www.110.com/ask/question-1149255.html-了解详情
月工作小时数：20.83×8＝166.67小时/月 根据本人与公司签订的合同原件二十七条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除 征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
提供合法有效的准生证明后方可受孕，生育。如乙方违反国家有关计划生育的规定而产生的责任由乙方承担，甲方有权依法与乙方解除劳动关系。难道我这是意外怀孕，我还能提前告诉公司吗？那公司不就可以单方面与我解除劳动合同了，那孕妇不就是代表要失业被鄙视。有否相关的规定来维护这种劳动者的权益。...
//www.110.com/ask/question-472575.html-了解详情
2014年7月份到期，被安排到了其分公司工作，2010年11月我想与公司解除劳动合同，并向分公司总经理递交了辞职申请，但到今天（2011年5月） 帮助，谢谢！如果没有公司有关人员（好几个部门）签字程序的话没法办理档案及社会保险的有关手续，没有解聘证明有的单位不接受，而且没有合同解除的证明文件怎么与其他 ...
//www.110.com/ask/question-467205.html-了解详情
后单位没有任何通知告诉我是否要续签，而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后，口头通知因为我平时表现不好要试用三个月后再考虑是否续签合同，但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系？ 请问我现在是否可以拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-323609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务