直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！...
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19年3月29日起在公司上班，公司至今未签订合同，公司以未办理完工程结算拒绝支付工资，至2020年1月21日仅支付我10月份工资，并扣除了我的补贴，当时由于临近 公司经常与工人有纠纷，且对老板为人极度不信任，现在疫情期间也无法办理结算，我不想办理结算了，我可以通过法律拿到剩余工资吗，还能主张双倍工资吗...
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我16年12月9日入职，2017年10月22被辞退，期间未签订过任何形式的合同，刚刚知道还可以申请仲裁，不知道这个仲裁书怎么写！我现在有工资的电子版，被辞退当天总经理谈话的录音。这些证据够吗？仲裁是可以申请工作期间的双倍工资吗？如果正常开支，是不是就是要求赔付单倍工资就可以？...
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本人入职一家公司一年半，没有签订劳动合同，9月1号开始休产假，公司现在要求补签合同，我不同意，公司依法解除我的劳动关系，现在去劳动仲裁主张未签订劳动合同的11个月双倍工资，由于公司解除了我的劳动关系，不给我交社保，导致我产后无法领取生育津贴，怎么办？...
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本人自15年3月至16年11月31日在某公司工作未签订劳动合同未缴纳五险一金 今年4月诉讼索要（16年8月至16年11月）工资 赔偿金还有双倍工资 刚开庭结束但没有结果现在公司通知去开工资（一个月）如果现在去取工资是否影响我之前诉讼...
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11月进入公司至今已接近半年时间，但是在这期间公司未曾与我签订任何劳动合同，中途我曾向公司提出过几次签订合同的事宜，但公司一直没有给我一个明确的答复，如果我 就是我在公司上班半年来，加班基本是常事，但是公司也没有给我支付加班工资，过节不放假也不支付双倍工资，我们上班时间为早上7：30—下午18：00...
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，2014年6月出现呼吸道疾病（病情初步诊断为：慢性咽喉炎，支气管炎，神经衰弱），于是休息在公司提供的宿舍中，现今想要敲诈公司，说是职业病，由于当时公司未与其签合同，所以还要求支付双倍工资，但无法证明其在公司上过班，公司承认其2013年在公司上班，之前的时间不予承认 ...
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上班五个月未按约定签订劳动合同和购买社保，怎么申请劳动仲裁或者起诉。现在，有电话录音，工资银行打卡记录，工作资料等，可以申请双倍工资，5个月社保赔偿，离职赔偿吗，具体流程怎么弄呢？...
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我在一家公司上班3年多了，可是公司一直没有跟我们签劳动合同，公司的一些做法也不是很尽人意，我想问下，金华这里的公司未签劳动合同，我是否可以按照《劳动合同法》 等法律法规的相关规定，要求公司支付我没有签订劳动合同期间的双倍工资？ 教教我该怎么维护我的个人利益。目前准备辞职了，可不确定能不能得到赔偿。...
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没有签订劳动合同工作2个月24天 工资老板结算是83个班13833元 按工资结算应该可以证明劳动关系吧！ 正常工作期间老板仅支付2千元劳动报酬 属于拖欠劳动报酬吧？ 辞职时老板以提前离职为有拒绝付清余额11833元仅付80% 请问通过劳动仲裁 能否要回全部余额 和经济补偿？双倍工资就不谈了。...
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