2009年8月与公司签订的一年劳动合同，到10年7月底到期后就没有续签，一直工作到2014年12月。于12月中旬公司口头提出辞退我，让我工作到12月31号结束。公司一直有缴纳5险一金，工资是一直发放现金的。还有一点，我于2014年生育宝宝，现属于哺乳期，以上一切我 ...
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各位律师，您好，我是本市一外资企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同。同时在2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况 ...
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各位律师，您好，我是本市一外资企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同。同时在2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况 ...
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我是从旧公司分配到新公司的，一直未签订劳动合同，现在想申请双倍工资。但是在老厂有签订一年的合同。如果是同一个公司的话就已经超过了时效。如何判定所在的公司是分公司还是子公司或者是独立的。所在的公司是有另一个有限公司投资的，法人代表是同一人。...
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我在一国企工作25年时，与企业办理了停薪留职，与企业签订的无固定期限劳动合同。现要求与企业解除劳动合同，能得到经济补偿金吗，补偿金如何计算？是协商一致解除劳动合同，因近两年无工资，经济补偿金如何计算？...
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你好，我于2013年4月签订了一份劳动合同，但工厂未给我缴纳任何保险，请问合同还成立吗？...
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在成都的办事处，工资都是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我能够申请公司赔偿吗？如果要申请，提供工资卡 还欠着我两个月涨的工资，请问我已经工作三年了而且现在还在职，申请双倍工资的赔偿还有效吗？我看有些人说的是时效一年，是只能在一年内申请吗？...
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我2004年至2007年签过2次正式劳动合同，从2008年起，每年签订一次聘用合同，现聘用合同将到期，单位不续签聘用合同，请问如何赔偿？ 谢谢！...
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本人于2010年1月1号和公司签订一年劳动合同,社保都缴纳的,只后就一直没签订合同,今年9月单位宣布要解散,补偿3个月工资(说一年一月工资补偿),请问这合理吗?...
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律师好，我们单位4年前聘用了一名职工，当时签过劳动合同的，但是只签了1年的合同。1年之后，没有再续签合同，但是工资和社保是一直给他买的 工资。我们应该赔偿吗？谢谢，可是目前他已经申请的了劳动仲裁，仲裁委员会也已通知了我们近期过去调解。主要是当初签订的合同已经遗失了，但是工资单和社保单我们这边还有保存。 ...
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