现因为疫情的原因，领导单方面告知我2.20号若无法赶回上海工作就会被离职，实际20号一部分同事被要求转岗，且在家线上工作，已说明自己可以在老家线上工作， 元/月，待岗薪资按照当地最低标准薪资的70%发放，想咨询一下，我这个情况现在该怎么处理才能维护自己的权益，辛苦律师帮忙看看，疫情期间注意休息和防控...
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本人在19年9月入职，现公司于20年2月13号开会，因为疫情原因被裁员，开具的辞退证明写的是2月13日当天就结束劳动关系，并且原因写的是不适合单位工作。现给予的补偿是2月工资加一个月的补偿工资，社保交到2月。这样的做法是否合法，是否能拿到3月的工资和社保，并让公司开具离职证明，而不是不适合工作...
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公司请制衣厂来给公司的正式员工(含试用期)量身定制西服和衬衫及马夹（说价值一千多元)，并且要求所有订制工作服的正式员工与公司签订(在不减薪水条件下)至少工作一年以上的承诺书，如果提前离职或者严重违反规定被公司辞退，将扣收工作服一千元的成本。我想问公司这样的做法是否合理合法呢？...
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23日通知公司业务转型，于是叫我在本月26日，也就是今天到公司交接工作并办理离职和签赔偿协议。但是赔偿协议上只赔偿0.5个月工资（因为我是正式员工但没有 ），由于公司之前并未按照规定提前一个月通知我被辞退，所以应该赔偿我n+1的工资，也就是1.5个月工资。于是我就和老板进行反馈，老板便改口说：那就现在 ...
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睡房的东西搬走了，仲裁以我找不到威胁证据为由，什么都不赔，法人说我是旷工离职。我现在找到录音是顶替。责任书上我签名的7-19的12小时工作时间，还规定串岗罚款 而我心有不甘，明明造假，却说不上，心中还是相信正义，社会进步，五年来看到很多怀孕老师被辞退，明明工伤很重不维权，连十几年的园长也是腿骨折走人。...
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)，没有劳动合同，直到10.7号晚上下班突然无理由的被告知已被辞退(口头通知)还通知近两天去办理离职手续 10.1日到10.7日没有按照法定假日休假和没有发放法定假日加班费(当我问负责人的时候他告诉我公司没有节假日双倍工资) 请问我是否可以要求 店里从第二个月开始补齐双倍 ...
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，没有劳动合同，直到10.7号晚上下班突然无理由的被告知已被辞退(口头通知)还通知近两天去办理离职手续 10.1日到10.7日没有按照法定假日休假和没有发放法定假日加班费 请问我是否可以要求 店里从第二个月开始补齐双倍工资？法定假日的加班费？另外没有提前一个月通知我是不 ...
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阶段，之后就让我们自己整理作品去面试了，其二是包推荐就业，直到上岗，但他们没有履行，和学校有签一份合同，有写直到上岗就业，他们有推荐，但都是网上找的，让我们 也改掉了，本来南京的负责人就是深圳的，总公司也是深圳的。原来培训的人都被辞退了，要么都离职了。没处说了，现在有四五个人查了征信，贷款公司没上征信 ...
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直到现在都没给。8月25日下午四点左右人事电话我，有事让我去办公室，当时只有部门领导和人事人员在，直接口头说我不符合公司部门岗位要求，不能签订转正合同。让我签了一份辞退协议，（协议内容我忘了。因为当时觉得太丢人了，就给签了）并立即提供了早已做好的离职证明。说工资还按转正工资与8月 ...
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我10年10月到公司工作，后来公司为了确立劳动关系，让我们和第三方签订劳动合同，现在属于外聘职工，到现在一共工作了五年六个月，上星期通知我们说放我们一星期的假，过了一星期说公司不用我们了，要给我们办离职手续，请问这样被公司辞退合法么，公司要怎样补偿！...
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