在2015年5月变更一次合同，2018年7月当地最低工资标准再次变更，到2019年4月一直没有变更劳动合同，3月己通知说公司经营因难裁员，从4月开始公司与我解除劳动合同，于4月10日用微信发了解除劳动合同通知书给我，在4月15日公司又通知我回去更改劳动合同，请问是否应该回去 ...
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公司现在没续签合同。过斯今天15天了，我12号发给公司续签合同通知书，通知书请的朋友律师写的，我们做了3年，一年一签的合同。我们是否以这个为理由可以要求解除劳动合同按劳动 按劳动法补偿我们，补偿多少。...
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2015年12月31到期，从2016年至今单位和我没有签劳动合同，我最近给单位邮递送达了解除劳动合同的通知书，并要求工作一年补偿一个月工资，9个月，还有没有 这一年半期间补偿我11个月工资，共计补偿20个月工资，可是根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是我提出的两项赔偿要求最多只能合计索赔12 ...
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用人单位解除/终止劳动合同通知书内容：鉴于 韶关市属技工教育资源整合（韶府办2016 44号文件原因，根据《劳动合同法第四十条第三款的规定，本单位现定于2016年8月25日与你解除/终止劳动合同。 我 ...
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公司拖欠工资及社保，我向公司邮寄解除劳动合同通知书已经30多天了，但公司不同意，也不出具解除劳动合同证明，已向劳动仲裁递交仲裁申请，如果我不去上班公司会给我记旷工吗？到公司出具解除合同证明期间，公司是否应该给我支付工资或生活费？（因为不给我开具证明和转档案关系，现在我 ...
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（2）凡未办妥移交手续，自行离开公司的，单位可向该员工发出《违反劳动纪律而解除劳动合同通知书》予以辞退，扣除所有未发放的工资、提成及福利。 3.劳动合同的终止 表现不能适应公司的发展或人员的调动；或因个人的意愿离开公司，公司可以终止双方的劳动合同。（我想问的事是公司因这两条规定而不给我发工资及提成； ...
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的情况下单方面给我开据了一个《劳动合同解除通知书》并写的工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗 ？...
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，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得 违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是补偿金？...
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，术后要全休一个月，这是单位人事部找我谈话，让我在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容，鉴于您提供的病假证明从2012年10月8日开始，公司现核定您从 劳动合同期限将续延至医疗期满或医疗终结。医疗期满或医疗终结按照劳动合同终止处理，不另行通知。是不是我现在病假期不能和我解除合同，不能和我解除合同，又 ...
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19日伤口感染，需要重新封住伤口，3月19日助理发微信给我，说我旷工多日，已经达到解除劳动合同的条件，4月1日我回公司跟助理协商，助理说我旷工多日，视为自愿离职，并且不愿意出辞退通知书，跟解除劳动合同的证明，这种情况，我可以要求被申请人多少的经济补偿？劳动合同上是3000的工资标准 ...
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