想咨询一下，关于 每月计薪天数劳动法里有没有明确规定？是标准的每月按21.75天算还是去除节假日、双休日之后实际需出勤的天数天数来计算？...
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您好是这样的，本人过年回老家过春节，由于各种原因没能在规定时间内返回上班，不过在第一时间就打电话通知了部门经理及人事部。请问这样算旷工吗？...
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，7月份发工资，发现绩效工资比原来的降低了1000元。和公司签订的劳动合同里有规定，公司有权按生产需要调整乙方的岗位和薪资。请问公司这个做法合理吗？当时找了公司 ，另外一个人于2017年1月8日休产假4个月，知道5月初才返岗，她休假期间她的工作也是由我来完成，现在确已我能力不足为由让我离职，事实是领导 ...
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，开出一间套房5元，工作时间是三个班倒，早班早7点到下午2点是，下午2点到晚8点是中班，晚8点第二天早晨7点是晚班，没有休假，每月15号开上个月工资，三月15号我开了二月份工资946元，我三月份工资应该是2700左右（基本工资1800元，满勤200元，提成700左右）现在我四月15去开三月份工资公司 ...
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第五条：工作时间和休息、休假 标准工作制：甲方实行六天工作制，安排乙方每个工作日时间不超过8小时，甲方保证 乙方每周至少休息1天，甲方由于工作 ...
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处分，原因是我没有交接好工作，影响工作进程，治疗之后没有去公司上班！原因二，我休假期间有过关机状态，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚 ，我在治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的，过度 ...
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您好! 我父亲五十多岁,因肺癌做手术及化疗等,半年后单位通知说要解除劳动关系,那么请问: (1)病假(医疗期)规定只有半年么? (2)解除劳动关系后我们能得到什么赔偿? (3)如果一定要解除,那社保(含医保)停掉以后,后期治疗 ...
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职工休带薪年假天数，根据工作累计年限来算，那这个累计年限是只档案工龄，还是保险缴纳的年限，还是依据其他什么来证明呢？...
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2014年停产在家5个月，期间工资是连云港最低标准。上班后每周日都要补班，工资依然是连云港最低标准，且每周之休息周六一天，并且不许请假，是否合法？劳动法的年假是如何规定的？...
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我是一名酒店前台收银员，这个月月前交了辞职报告酒店经理批准了，因为酒店一直招不到人所以酒店一直强留我，酒店经理一直针对我，酒店规定一个月可以休四天假，我休完了酒店经理要我一直休，我跟他说我假期休完了辞职报告也交了，你不要我上班你就结工资给我要我走，反正我辞职报告也交了，他不同意我可以告他吗...
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