31合同到期，在职期间患甲状腺癌症，术后不用化疗，2010.12-2011.9月中旬在家长病假，2010.9月13日来公司正常上班，工作量不变，公司决定不再续签 可以吗？是否违法？本人女性，30岁，工作：平面设计师 2.想继续留在公司工作，最长可以留到多久？ 3.如果公司可以解除合约，可以赔偿多少？ ...
//www.110.com/ask/question-661039.html-了解详情
我有个同事今年五月份和单位签订的合同到期，一直到8月份离开公司未续签合同，现要求原单位支付双倍工资赔偿，单位要求扣除6、7、8月份已发工资，是否合理 单位同意双倍赔偿，但扣除已发工资，原来每个月工资3000元，如双倍赔偿三个月是不是不扣除已发工资还要支付18000元的补偿费...
//www.110.com/ask/question-609485.html-了解详情
领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明，公司是否会有赔款风险？ 员工情况是请病假2个月了，离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签...
//www.110.com/ask/question-14181961.html-了解详情
哺乳期公司要求调岗合法吗?如果不同意可以吗？ 怀孕期间合同刚好到期，公司考虑延期了1年到哺乳期结束，并给了书面通知。如果哺乳期期结束公司不继续续签合同是否可以要求赔偿，赔偿金是1年1个月吗？...
//www.110.com/ask/question-11138539.html-了解详情
约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。 本人固定合同到期，公司与本人续签合同时， 原来的10000变成了岗位工资6000，绩效考核5000，那么请问，这个算提高劳动合同约定条件还是降低劳动合同约定条件，我如果不同意协议，是否能得到赔偿？！...
//www.110.com/ask/question-6485548.html-了解详情
公司签订的合同是2011.9.9-2014.9.8。公司在2014.8.19提出不续约。公司只赔偿了3年的赔偿金也就是3个月的工资。按照到底来说，没有提前30天通知也 陪一个月的工资的。但是人事说不需要提前30天说的。请问：2014.9.8合同到期，8.19提出不续签，未提前30天通知，是否该陪我钱？...
//www.110.com/ask/question-2851067.html-了解详情
问我现在在公司上班，因公司合同到期公司没有和我续签合同，我现在不做了，是否可以问公司赔偿2倍工资，所要哪些证明？...
//www.110.com/ask/question-838950.html-了解详情
本人在广州某国有船厂工作六年，签了两份合同，今年七月份第二份合同到期，今年四月份公司拿了份定员定岗材料给我们签名，降低了我的工资。后来从合同期已满同事 工资与我们签合同，但之前合同并没有明确标明工资，以前的工资条我都有保留。目前工资已明显下降。 请问律师，这样的新合同我不续签，是否可以得到相应的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1621621.html-了解详情
下个月30号本人与公司签订的3年合同就要到期了，由于各方面原因不想续签了，这样会不会有赔偿？...
//www.110.com/ask/question-960106.html-了解详情
员工合同已到期，公司不想与该员工续签，但在一个月内该员工又继续上班，公司应该怎么处理，是否需要赔偿...
//www.110.com/ask/question-625754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·合同到期公司不续签是否赔...
- ·票据背书转让
- ·住宅区信报箱群
- ·执行股东会决议
- ·环境污染事故分级因素
- ·医院医疗服务
- ·劳动合同工资计算
- ·保密协议中双方的权利义务
- ·债务没有用于家庭生活
- ·申请强制执行费用
相关搜索