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我2011年1到这家公司,现在公司岗位调整要与我解除劳动合同,但只给我一个半月的补偿金,我想咨询下这是否合理,我是否可以要求一个半月的双倍赔偿金以及去年未发放的年终奖。另外公司提前一月通知我是否就可以不给赔偿金...
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我是一名外贸业务员,工作9个多后被公司提前30天通知解除劳动合同,原因为连续三个未出大单,且只开发了一个新客户,但是不给予经济赔偿。原因为我与公司另外签订的一份业务合同中注明,如果业务员连续三个未出单,公司有权辞退业务员,且不给予经济赔偿。请问遇到这种情况,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-911503.html-了解详情
我是一名外贸业务员,工作9个多后被公司提前30天通知解除劳动合同,原因为连续三个未出大单,且只开发了一个新客户,但是不给予经济赔偿。原因为我与公司另外签订的一份业务合同中注明,如果业务员连续三个未出单,公司有权辞退业务员,且不给予经济赔偿。请问遇到这种情况,我该怎么办?是不是真的没有赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-911486.html-了解详情
由江苏一家劳务派遣公司派至中海油田服务股份有限公司所属船泊工作,工作地为惠州大亚湾区。由于用人单位不能及时足额发放劳动报酬,我提前一个提交了解除劳动合同申请,离职时单位没有结清工资,没有发放经济补偿金。我向大亚湾区劳动仲裁委申请仲裁,后以归属地原因给我开具不予受理通知。请问我能否向青岛 ...
//www.110.com/ask/question-12795185.html-了解详情
16年46日公司在未提前通知的情况下取消我工作岗位,之后的工作都是由领导临时安排并未办理交接,现在公司安排我接替一个低报酬岗位,这种情况下我可以要求与公司解除劳动合同么?若是由我主动辞职,能要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-8244134.html-了解详情
16年46日公司在未提前通知的情况下取消我工作岗位,之后的工作都是由领导临时安排并未办理交接,现在公司安排我接替一个低报酬岗位,这种情况下我可以要求与公司解除劳动合同么?若是由我主动辞职,能要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-8244124.html-了解详情
合同尚未到期。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年 年的班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同,但需要提前一个书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后, ...
//www.110.com/ask/question-3743089.html-了解详情
我在公司连续服务11年(已签订无固定期限合同),现公司要裁员,应当怎样赔偿我(公司没有跟我协商和提前通知我)?按怎样的标准赔偿(或使用与劳动法的哪一个条款)? 另外我是在2002年7入职,公司在2007年7才给我买社保,这之前的5年能否要求公司给我补缴或要求现金补偿这几年的社保金?...
//www.110.com/ask/question-1604091.html-了解详情
合同未到期,提前一个收到公司解除劳动合同通知,写着“因经营状况客观情况发生变化,致使劳动合同无法继续履行”,签了两次合同,工作4.5年,试用期三月没买社保,请问呢种情况怎么拿回社保?这种情况可以拿双倍赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-717915.html-了解详情
/10/12-2009/2/27我在一个公司工作,没有签合同,对方在没有提前通知的情况下将我辞了。 我想向对方索赔,但是我没有签任何合同,也没有加盖财务 呢?我的试用期是2个,2000/。正式时是2500. 可以提出精确的数字吗? 另外担心他们不肯为我开提供原公司解除劳动关系的证明,如果他们这样我 ...
//www.110.com/ask/question-28829.html-了解详情
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