本人在一个贸易公司上班。已经有两个月了，早上八点上班，晚上六点下班。第一个月工资四千，第二个月底薪两千五加抽成。公司没说如何换算，公司规定每月休息四天，因家中有事多请了四天，公司按双倍工资扣除。这样合法吗？该怎样才能维护员工的合法权益？...
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2014年11月开始休产假，原有公司2500元，休假后每月只发800元，请问该如何追要...
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将我调离财务室，从事外勤及后勤工作。怀孕至今以公司没有孕检假为由将我所有孕检都算作病假来进行扣款，并且另外加班不调休也不计工资。现在年底还出了新规定一年累计病假超过15天取消全年年终奖，我14年1-12月份就保胎的时候休息了一个半月，现在要取消我全年年终奖，并且公司没有产假、哺乳假，我明年生小孩只能 ...
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在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
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我想问下 我们是乡下来的打工人 在一单位打扫卫生 单位没有和我们签合同 没有休假日 没有法定节日 每天上班时间是24小时 也没有给我们办社保 前几天突然告诉我不再用我们了 提前没有任何通知 这个我们可以去劳动仲裁告不工资每年都低于国家规定的最低工资 我在这单位已经工作了8年了...
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做一休一工作时长10小时除节假日 公司说没有公休 合法吗 说是按照国家规定按八小时算没有达到工作时长要求 所以没有公休 是否合理公休指的是年休假...
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所以不同意赔偿。庭审中，原、被告各持己见，不能协商解决。本院根据原告的伤情，依照北京市最高人民法院关于人体损伤医疗时限参考标准规定，酌定原告误工天数为15天，按月收入1900元的标准，予以支持。 原告不服此判决，希望上述，是否还有改判的机会？...
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本人做子宫切除手术，平时工资总额3300元，休假2个月，本人工龄28年，在病假期间单位只给开680元，我是在银行工作，请问我这符合劳动法吗...
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公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？...
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