我和公司签订了岗前培训协议，协议约定两个月的培训期，我领了一个月的补贴，但是我现在想离开，是否需要退还补贴或赔偿违约金？...
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签订劳动合同，但是与同部门没有毕业证的其他人签订了劳动合同，并且与公司签订了一份培训协议约定按照劳动合同/劳务合同需要服务2年否则需要赔偿5800元，目前打算辞职请问我还需要赔钱吗或者我可以以没有签订劳动合同向公司索赔双倍工资吗？...
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刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年，有违约金，现在干完两年了，发现福利待遇不如以前了，加班也不给加班费，也不给调休，现在想要离职，不知道这个违约金必须赔吗？加了一年班，没给我加班费，我想怎么也抵过违约金了...
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您好，我和培训公司签订了合同，办了培训贷款，但还没开始培训，但她们给我发了一些录课的视频，合同中有一条写着“本协议自甲、乙双方签字，且乙方按期付清实训费之日起生效”现在是5.31号，我第一次付款是在6.27号，付的还是分期的手续费，请问我现在可以解除合同吗，我需要付违约金吗...
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大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议，只有实习协议，公司在明确表示同意我离职后，才要求我赔偿工作期间的培训违约金，且培训内容在工作中无一履行，请问我在已经离职的情况下，还需要赔偿违约金吗？...
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与公司签订了个岗前培训协议，上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系，不构成劳动关系，培训期间甲方支付所有费用，培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章，一式两份。培训结束后准备辞职，但是公司老板以各种理由要扣除培训费，并要求下个月再结清。请问下，这种情况怎么办？还可适用于劳动法么？...
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您好，我是今年毕业的学生，入职时与公司签订了服务期4年 违约金6万的培训协议，但是这半年的时间并没有产生任何的培训费用，这种情况下如果要离职需要赔钱吗？...
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的，能通过签订服务期协议约束劳动者吗2015年自学考取注册安全工程师，2016.8.1单位要求签订5年的服务期协议后，单位按照公司之前的通知一次性奖励15000元，并报销了车费和考试请假扣除的工资。服务期协议签订是按照专业培训对待，等额折抵，但事实不存在任何培训 ...
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我想问 我和公司签订了为期一年的委培培训协议 协议里要求我们回来工作需年满五年 回来工作签合同 别人签了五年 我却只签了一年 那一年合同到期后 我如果离职的话 会被要求索赔嘛！！...
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公司签订的劳动合同是三年，然后干了一个月以后，又签了一个补充协议，补充协议是五年，然后培训七个月，如果中途有辞职现象就要赔偿公司的违约金 ，这七个月的培训费用一共大概是五万，我现在干了三个月，想要辞职，请问我现在辞职违约金怎么算...
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