的? 二、2月10日复工以后，仍然需要自我隔离的，隔离期间： 1.员工无法家里办公,是否可以当作事假处理?若是可以则用年假/调休来抵消。 2.试用期时间/劳动合同到期时间是否可以顺延的? 三.如果在延迟复工期间或者自我隔离期间,因为公司原因,无法提供劳动 ...
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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人 ...
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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人 ...
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员工在原分公司工作，后调至刚新开的分公司工作，重新签订劳动合同，分公司负责人不是一个人，现在员工离职，请问她离职证明里的“到本公司工作时间”是写第一个分公司入职时间还是写到现在的分公司签订劳动合同时间？...
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本人在酒店工作，因下班时间在酒店提供的员工宿舍违反了酒店宿舍的规定而被解除劳动合同，能申请获得赔偿吗，合同未到期本人在酒店工作，因下班时间在酒店提供的员工宿舍违反了酒店宿舍的规定而被解除劳动合同，能申请获得赔偿吗，合同未到期...
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位有员工口头提出说要离职，但一直未来办理离职手续，后来多次打电话给他，也不接，发信息也不回复，也不到公司办理离职移交手续，已有20多天，现公司可以发EMS邮寄起解除劳动合同证明书吗？请问给非正常离职的此类员工发EMS邮寄解除劳动合同证明书有时间限制必须几日内邮寄出吗？...
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公司和员工发生劳动争议，因劳动仲裁判决主张劳动者入职时间，要求公司赔偿20多个月工资，现公司不服，到法院上诉，但因种种原因，现只存有劳动合同一份，入职时间和劳动者主张相差10年，该如果举证才会对公司有利？...
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满8年，是否需要赔偿培训费。前提时培训协议时间早于劳动合同签订时间，这样是否合法？ 2、公司平时要求员工参加外出培训（未在培训协议签订的所属期间内），离职需要员工赔偿所有外出培训差旅费及培训费，这样是否合法？...
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身体得到缓冲。 但近日，私企准备改制，想让员工与外包公司重新签订劳动合同压榨员工，外包公司没有5险1金，并且休息时间很少，身体吃不消 想让公司写一份身体 但是公司人事不愿意写，请问我该如何维权？ 1、如果开具证明 可以申请劳动仲裁要求公司和我解除劳动合同嘛？能拿到赔偿嘛？ 2、或者公司与我解除劳动合同 ...
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或联营合同期限。如专柜或联营公司合同到期或公司与商场中任何一方提出提前终止专柜或联营公司合同，员工的劳动合同期限即按约定终止，无须支付任何经济补偿。 我们在职的员工都在此公司服务多年，最长的有6年时间，这样的劳动合同我们该不该签？应该怎么维护我们的员工的利益？...
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