入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职 二十号申请的离职，部门经理不批，我就一直等 对此我想不批也罢 我大不了自离呗） 没想到的是 我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年 我才给你批，还有要么就把你的工资发放推迟一个月再发 ...
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之后我一直在该公司工作。到2014年10月10日向公司提出离职申请，老板批我正式离职要到11月11日，说要提前一个月。另外签订劳动合同时，一起签的还有一份《 为我购买社保。 我想咨询的问题有：1、我现在能否立即离职，不需要提前三十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定向 ...
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。 六． 解除合同： 1. 合同期满时乙方提前一个月申请，经甲方同意后并办理手续 2. 未满合同期乙方提出辞职，提前2个月申请，并经甲方批准方可办理离职。未满合同期乙方申请离职，应适当承担因此产生的甲方经济损失1000元，并放弃当年公司给予的其他奖金。另外如在合同期由甲方委派乙方外出 ...
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您好，我想问下，我是实习生，因家中有事提前4天给公司提交了离职申请，但是他说得提前一个月，让我一个月后去拿离职申请，但是没签合同为什么提前一个月，现在必须回家，公司说旷离不发工资，我应该怎么办...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个月补偿金，叫我l月30日前来公司办离职手续，我在1月25日打电话到人事部想确认 ...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个月补偿金，叫我l月30日前来公司办离职手续，我在1月25日打电话到人事部想确认 ...
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年5月4日向公司部门经理提出离职申请，部门经理称找到新员工顶替我的位置就可以给我签字准予离职。我公司离职是提前一个月交申请，一个月后便准予离职，可是到了2015年6月4日，我同部门经理商量离职，经理同人事部给我的回答是找不到新员工，所以不准予离职。当时我想想给 ...
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年5月4日向公司部门经理提出离职申请，部门经理称找到新员工顶替我的位置就可以给我签字准予离职。我公司离职是提前一个月交申请，一个月后便准予离职，可是到了2015年6月4日，我同部门经理商量离职，经理同人事部给我的回答是找不到新员工，所以不准予离职。当时我想想给 ...
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工作，于2012年1月5日离职。 本人提前申请办理离职，在办理离职手续时经办人谭某告知，离职人员最后一个月工资要多等一个月时间发放（公司每月25日发放上一个 ，她以不记得事发时间为由予以否认。我说我有离职证明，她说上面的离职时间我可以自己随意写，不能证明上班在岗时间。 我打电话给工地片长（工地塔吊司机 ...
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2700*3.5，公司辞退我应该提前一个月以书面通知我，如果没有通知应该再补偿我一个月的工资） 听我这么说公司说和商量一下，再给我通知，真不知道他们还会耍什么花招 我矿工两个月为由，我该怎么办？ 问题补充：如果公司不给我开解约书，我怎么能申请仲裁呢？万一我去申请了，人家说我没有辞退你啊，是你自己不来的 ...
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