15年入职时，劳动合同清楚写着购买社保，期间公司一直以各种理由推脱。16年入职一年多，准备离职，公司却说只能补缴综合保险。公司之前变更注册地址，说已经在社保局备案，现在变更地址，广州各区域的社保购买规则不一样，所以又拖延，也说过之前的 ...
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某一职工实行的是综合工时制，但在劳动合同里写的是标准工时，这个职工在上月已提出跟单位解除劳动合同，是以个人要照顾家庭的原因提出的解除，单位没有支付经济补偿金，相关手续也已经办理完毕。如果以后职工以合同中的签订的工时与实际工作中的工时不符，要求单位支付补偿金或赔偿金，单位需要支付吗？...
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后7月26因身体不适休病假一个星期因急性盆腔炎需要治疗、现在以我身体不好为由不和我续签劳动合同，在工作三年里没有罚款工作无任何对工厂财产造成损失、因劳动合同仲裁工厂需要 ，如果继续做工厂就安排我上8个小时5天制，我不同意、因我签订合同是12个小时综合制，这样的情况下我应该怎么做得到我应有的待遇与补偿...
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我是一名保安，我们签订的合同上表明我们的工作采用的是综合制工时。但我们的实际工作时间为12小时/天无休息。按照综合制工时的计算方式，我们的工作实际工作时间已经完全超出了规定范围，是否可以向公司提出补偿...
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我单位要把我的工时由标准工时制改为综合工时制，未经我同意，我单位有权更改吗，合同上提示说需要报备才可生效，但是我不同意更改，单位可以私自更改吗，如更改了我可以申请劳动仲裁吗？...
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我签定的无固定期限合同,单位在2013年把标准工作时间变更为综合工作时间.不了解何为综合工作时情况下签了字.现要实行.做一天12小时休24小时,无休息日.我是门市工作需站立服务,年纪四十多.现如今站六小时就腰酸腿疼.请问我如何维权....
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我签定的无固定期限合同,单位在2013年把标准工作时间变更为综合工作时间.不了解何为综合工作时情况下签了字.现要实行.做一天12小时休24小时,无休息日.我是门市工作需站立服务,年纪四十多.现如今站六小时就腰酸腿疼.请问我如何维权....
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，签订两年的合同，试用期两个月9月1日转正。9月29日老板信息告诉我说综合考虑公司业务现状及我来公司后的表现建议我从公司离职，并说考勤截止到当天，之前 数目，现在准备劳动仲裁，然后想咨询一下，像我这种情况公司应该怎么赔偿。（还有就是劳动合同在老板那里，签过之后他还没有拿给我，辞退我当天问他要，他也不给 ...
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情况 能帮我计算一下吗 我现在只拿到了 3600 与我计算的工资有很大差距 并且不知道他们有没有在劳动局取得综合工资制的批准 态度非常嚣张 我手上有很多证据 上班时入的是全职 有签订劳动合同 但是我没有备份 只有一份在公司 有愿意帮我的可以联系我 谢谢...
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，其中一家亏损了好几个月，但我上班的店面是盈利的状态，现在老板觉得几家店综合下来利润不高，不打算接着经营下去，准备把店面盘点出去。现在有两个问题想要咨询一下各位律师：1.在我上班期间，老板没有与我们签订劳动合同，也没有给我们所有员工缴纳保险，目前已经拖欠我们所有员工2个月的工资了。2. ...
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