2008年1月始合同是与本县的保安服务公司签订的，保安公司领导是公安局在职职工）一直在本单位工作着，于9月11日被无故辞退，期间未给办理养老保险和补偿金，我到仲裁，仲裁书上是这样裁决的“本委认为：申诉人与公安局交通警察大队自1998年8月至2007年12月 ...
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今年3月28日公司无故将我辞退，我去劳动局举报经劳动局调解,赔偿我经济损失加双倍工资7000元，调解书上已注明，“经本委主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：金凯福宾馆与我于2009 ...
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各位律师： 你们好。 我于07年7月在该单位工作，于08年8月被无故辞退。我现在有两个问题想咨询一下。 一、如果我申请劳动仲裁保护我的合法权益，我想聘请律师，请律师的费用是多少？ 二、在工作期间，因为我们是一个 ...
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见到证据），那来的“考核不合格”之说。考核我什么，我自己都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷 后，才看到有该文的存在。这违背了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序 ...
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见到证据），那来的“考核不合格”之说。考核我什么，我自己都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷 后，才看到有该文的存在。这违背了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序 ...
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3万元，和我签署协议，并答应解决编制问题，所以我缴纳了，上班后两天，单位要求我去医院指定上级医院进修，进修为一年零四哥月，期间为支付我任何工资 ，单位没有和我签署正式劳动合同，也没有要求家工资，是因为单位反复强调帮我解决编制问题，直到现在我无故被辞退，我才知道医院全部是欺骗行为。工作期间没有帮我买五金 ...
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日要和我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明 单位的客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我看到 ...
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请假流程导致直接领导人的意见之大最后被直接向原籍单位告知无辜旷工要求被退回，按管理是要被辞退的，前天到单位想找领导没碰见先在家待通知，当天单位负责人又 对我很不利也发过微信问及这个负责人此事的记录存根，毕竟我这次休假并不属无故旷工，顶多就是自己不知请假流程，但条例中内容是有相关制度是不容我能申辩解释 ...
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请假流程导致直接领导人的意见之大最后被直接向原籍单位告知无辜旷工要求被退回，按管理是要被辞退的，前天到单位想找领导没碰见先在家待通知，当天单位负责人又 对我很不利也发过微信问及这个负责人此事的记录存根，毕竟我这次休假并不属无故旷工，顶多就是自己不知请假流程，但条例中内容是有相关制度是不容我能申辩解释 ...
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请假流程导致直接领导人的意见之大最后被直接向原籍单位告知无辜旷工要求被退回，按管理是要被辞退的，前天到单位想找领导没碰见先在家待通知，当天单位负责人又 对我很不利也发过微信问及这个负责人此事的记录存根，毕竟我这次休假并不属无故旷工，顶多就是自己不知请假流程，但条例中内容是有相关制度是不容我能申辩解释 ...
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