与该公司签了两年合同，合同在18年6月到期。公司没有提出与我续签，我又工作到了19年4月，公司依旧给我交社保，发工资。请问，我要是做到19年6月份，可以要求 的双倍工资的差额吗？要是工作超过1年，会不会算是已经自动续签合同了？会不会影响我这11个月的双倍工资的赔偿？我是否可以主动离职，随时可以离职？...
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一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签合同。 2. 合作商（乙方）权利与义务 2.1 签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3 合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费500元 ...
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我从11年9月到公司上班至今，合同13年底到期了，到现在公司也没续签，我能得到几个月的赔偿，公司也没有缴社保和公积金是否能要求补缴和申请赔偿，周六上班不算加班，每周工作时间超过44个小时，是否可以要求补发加班费，六天制工作在法律上是否合法，请大师一一为我指点，尽量越详细越好，我先在这感谢您了...
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您好，我的劳动合同2012年7月1号到期，但是到现在(2012.10.23)公司还没有找我续签，工资也照常发，保险也交的，现在我想换工作，怎么要求公司赔偿呢？是不是公司要陪3个月的双倍工资（底薪还是到手工资？）是否有赔偿金？我之前签了3年合同，是否有N+1的赔偿？这个赔偿是按底薪 ...
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本人得白血病已26个月，今接公司来电：合同即将到期不与续签，是否能得到赔偿，如何赔偿...
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期满前30日甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签合同。 第二条 乙方权利与义务 2.1 乙方权利 (1) 之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费500元 ...
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律师您好，咨询： 员工劳动合同已经到期，但公司人事并未与续签劳动合同，给公司造成一定风险，同时计算工资出现错误，导致员工损失1万元，公司认为员工不能胜任工作，将其辞退，不予赔偿，是否可以？或者调岗降薪是否可以行？...
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我的劳动合同将于2014.9.9日到期，想和公司签订无固定合同（我符合签订条件）。但是续签的劳动合同与原劳动合同不一样，主要体现在新增加的条款，并非劳动 劳动合同。现在劳动合同中的条款明显A公司的对我更有利，我是否可以要求按照原劳动合同条款进行签订？如果可以，B公司拒签的话是否可以要求经济赔偿，谢谢！...
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要求我回公司做其它工作（同一部门），工作量明显加大且要外出办事，我要求调整工资，但公司以效益不好，要年底时再看拒绝,我想问的是：1、如果因为不加薪而我不接受调整，公司不给续签合同（合同7月到期）， 2、或公司以不再需要外派且目前无合适岗位而要求我离职或不给续签， 那我是否可以要求赔偿？(领导有谈到 ...
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协助指导店铺装修。乙方应当遵守福鼎市羽凌轩服饰贸易有限责任公司的运营规则。不触犯我公司权益。 7.本合同金额总计：人民币 7500 元整3个月为一季度（本合同 该赔偿多少费用(注：3500以上的赔偿只实施在试用期那，期间将其利润达至不亏本的状态以上，到期若没达到，甲方应当延长托管时间将其达到，期限为 ...
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