本人入职3个月以后公司未与我签订劳动合同，发工资也缴纳社保啦了，不知公司是否属于违反劳动法，我能否申请双倍工资补偿呢？...
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前一阵由于工作失误造成公司一些损失，经协商已赔偿 现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议 请问 追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求我赔偿呢？而我签订协议后是否有权继续索要11个月的双倍工资呢？...
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本人2013年1月至3月23日在用人单位工作，期间用人单位未与本人签订劳动合同，我向用人单位所在辖区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，裁决结果为：用人单位赔偿我2月双倍工资。现在用人单位电话通知我要求我进行和解，不和解就要到法院起诉我，请问该如何处理？...
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在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额 我手中现有证据如下 证明我的应得收入） 2、公司为通过社保审核让员工在被迫情况下，签订的虚假工资既社保缴费基数名册（证明我的实际社保缴纳基数） 3、我本人10 ...
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他突然不辞而别自动离岗十来天，我们也找不到他人。我们不得已请人来顶岗，现他回来状告我们未签合同，要我们赔偿双倍工资。我们应该赔偿吗？谢谢，可是目前他已经申请的了劳动仲裁，仲裁委员会也已通知了我们近期过去调解。主要是当初签订的合同已经遗失了，但是工资单和社保单我们这边 ...
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您好，请问我现在提出劳动仲裁，因在职期间未签订劳务合同，申请2012年12月8日至2013年5月6号期间的双倍工资和劳动补偿金。我的申请合理吗？需要准备哪些材料，最关键的是我不知道怎么写，求指点...
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想咨询一下，我们公司为办养老金和员工签订的是假劳动合同，合同中工资明显低于实际发放的工资。如我离开公司是否可要求公司按没签劳动合同补偿我。因今年的换了岗位后，工资一直未谈定，是否可要求按上年双倍工资补发给我。谢谢...
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我在一国营企业上班四年了，只写了一张协议书。其余的制度跟其他合同工一样。也是月薪，还有双休和劳保，就是没五险一金。像这样该公司是否违反劳动法？可以索赔双倍工资吗？...
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直到目前，现在因为公司要求给我无偿增加工作量被我拒绝了而与公司关系不愉快，现在准备以公司没有签订劳动合同提出辞职，请问：1、我可以用社保和个税记录来证明我和公司的劳动关系存在吗？并以此要求公司给予我没签订劳动合同的双倍工资；2、我如果提出辞职还需要给公司提前30天书面通知吗？3、 ...
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我在一家公司工作了刚刚好2年，然后自己按劳动法要求提前一个月申请离职。离职后3个月和公司发生了因提成工资方面的争议，之后我上访了劳动局，提出了1.未签劳动合同。2.追讨提成工资。这两方面的要求给劳动调解，劳动局的调解员告诉我，第1条是告不成功的了，他说已经超过了 ...
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