工作，甲乙双方共同确认，乙方的服务期为２年。若乙方服务未满２年而离职的，则培训费、工时费等相关费用由乙方在提交辞职报告之日向甲方一并返还。 培训期）；因永久性夜班让身体无法承受而辞职。 B.培训内容有二：外语——公司美国方面派来一名员工提升我们的外语综合能力；业务技能——包括产品知识和销售技巧。此两 ...
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一员工07年进过公司，后离职，10年又进公司，现需签订劳动合同，此次合同是否可以约定试用期？好像说同一人第二次进入公司的签订合同时不得再约定试用期，是否有这说法？...
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能胜任现有工作强度，我说什么都没有用，实际情况是他借题发挥，想强迫我自动离职，这样公司不用任何赔偿。单位以我长期病假为由不发放2019年的年终奖（十三薪），我已是签无固定期合同，原合同上也有明确的岗位薪资约定，工资9000元/月。 请问各位律师，现单位自上而下已经把我孤立，领导不给我安排任何 ...
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得看表现，员工自己没有选择权，如果同意这种决定就留下，不同意就叫我离职，遭到我的拒绝后，招来领导，欲把我安置于研发部，我接受了。7月21日，通知 要随时听电话通知，工资按天津市最低生活保障发放，但是据员工传述，从今天（9月7日）开始不再给于发放，公司未给予任何答复，没有下文，我那些权益受到了侵犯，怎么 ...
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产品价格等）并且保密协议中有离职后两年内的竞业限制条款，协议中明确了员工违约要赔偿公司100万人民币。但是协议中既没有约定保密费用，也没有竞业限制赔偿金。目前我的基本工资是1500元/月，绩效奖金2500元/月。现在我主动离职，是否能向公司要求保密费及竞业限制赔偿金，如果可以，多少金额的要求是合适的 ...
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我在一家新三板企业工作，公司曾组织员工入股，员工入股的持股平台是董事长发起的一个合伙企业，我买的时候股价是2元，现在股价是6元，如今我面临离职，按公司要求需要退股，当时协议约定收回条件视具体情况，按照三种方式收回： （1）按照其购买的原始股价格收回； （2） ...
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说没有合同，就没有签，约定实习期两个月，每个月工资1500，我做了一个多月，因为老板态度极其恶劣，其他员工都辞职了，我提前一个礼拜打了离职报告，可是她以未 想去看到老板的嘴脸，可是工资拿不到我又必须去公司，她们家是那种家庭事作坊的服装厂，员工辞职，她们就以员工在职期间工作不好为由不给钱，您能帮我解答吗 ...
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我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办...
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在跟企业签订三方协议时，备注里面规定：员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议。服务协议约定为每年5000元，三年合集培训服务金额为1.5万元，员工提前离职将根据服务时间这算赔偿金额补偿公司培训费用。 这个规定合法么？或者说我入职以后，在三年内辞职是否一定需要补偿这个“培训费用”？...
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与美乐乐公司或者海口体验馆签订任何形式的劳动合同或者就业协议，工作没有保障不说，具体销售提成及奖金制度也没有任何书面说明，无从考证，全凭店长口头约定，说 甲醛污染严重 因为是家具体验馆，而且刚刚开业，甲醛味道非常的重，相继很多员工已经离职。现在在职的人员，全部有中毒迹象，最明显的是严重脱发，每天早上像 ...
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