年9月16日今日现工作单位(内资企业).11月1日正式过试用期.但到现在还没有签订劳动合同.原因: 1.人事部提供我的劳动合同中:工作时间和休息休假 中的第二条:甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按第四十一条执行. 但是经我翻阅新劳动法(因为原在某台资企业,有对劳动法认真学习过 ...
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设计工作，口头约定2个月的试用期。08年7月11日公司突然通知我不再雇用我，解除劳动关系。工作的这6个多月一直没有与我签订劳动合同。于是我将公司告到仲裁 的打卡记录（公司的员工都是只在上班的时候打卡，下班不打，他们在我的卡上伪造了下班时间为每天中午12点半左右。）然后阐述我的设计工作只是辅助工作，是非 ...
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2006年6月27日在一家私营企业工作，试用期三个月（未签劳动合同），在2006.10.1于企业签订了为期一年的劳动合同，于2007.10.1续签了一年的劳动 我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月的工资发放只是在工资条上签过字，由公司收回，我没有留存。 2、我被扣押一个月 ...
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年2月入职 双方约定工资为6000元。工作期间公司未曾与本人签订劳动合同 因为工作期间工作时间严重超过口头约定时间而且工作未达到入职所说的标准本人2021年6月4日申请辞退但是未批 主管以试用期不合格把本人辞退 2021年6月21号发放5月份工资时 ...
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公司1：2月6日入职，线上远程办公，4月3日到线下工作，合同未签订，试用期约定的是三个月，5月7日聊转正不让转正，且领导恶言相对说： 职，约定好的8000的薪资，签劳动合同的时候发现合同一直有问题，改了几次说盖章一直没给我，合同也没签！然后工作到7月9日的时候，临时说公司项目不做了，部门解散了，本应该 ...
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其他工作痕迹。 3、试用期未购买社保，至今已入职3个月零5天，未签订劳动合同，未发放一分钱工资。 4、因和老板理念不同（我是公司高层），我提出 走法律程序，我申请支付第二个月开始双倍的双倍工资并赔偿社保，法院判决会不会支持？ 再次感谢律师朋友为我解答。补充一下:我是否可以根据劳动法解读，未及时发放工资 ...
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您好！我司有员工在试用期内没有签订劳动合同，公司两次让他签合同，他都没有签，而且在试用期内不能达到公司路通条件，请问他的工资如何处理呢？...
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本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280 ...
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我于2013年3月进入本地的一个股份制企业，面试的时候约定3个月的试用期，三个月转正后签订劳动合同。2013年7月18号我递交了转正申请，领导已经批准同意！却一直找各种理由与我签订劳动合同及购买相应社保。2015年4月7日，我再一次咨询签订合同的事，领导给我回复说是签不了！请问我现在怎样申请维权 ...
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我在天津的办事处上班，至今已经1年10个月了，从未签订劳动合同也没上社保，当时只签订了销售协议，销售协议上写明试用期过后签订劳动合同并上社保。我问过公司回答是外地的业务员都不上保险。请问我上哪可以申请劳动仲裁，天津的办事处并没有注册。...
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