劳动法试用期的规定 -法律咨询搜索

劳动仲裁

权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请仲裁，，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上说：工作初期每月工资底薪1600+提成，试用期1星期。仲裁委员会已经受理，3月17日仲裁开庭。万分感谢！...

//www.110.com/ask/question-3370688.html-了解详情

劳动仲裁

权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请仲裁，，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上说：工作初期每月工资底薪1600+提成，试用期1星期。仲裁委员会已经受理，3月17日仲裁开庭。万分感谢！...

//www.110.com/ask/question-3370653.html-了解详情

请问我这样是否需要赔偿？劳动纠纷

在我公寓办公，因为彼此认识，所以一来就上岗了，但是事先也有提过会有试用期之类的。工作了不到半个月，对方表示家里母亲身体不适，要回家办公，我也日交付了对方薪水。对方后来表示无论是否是试用，公司都有帮员工缴纳社保的义务，我查了劳动法，的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保，所以我和对方提出 ...

//www.110.com/ask/question-1922850.html-了解详情

这份协议合法吗？要是签了，违约的话用那违约金吗

直接考取研究生或其他原因而不能按时到甲方单位报到或乙方到甲方报到后试用期未满之前提出辞职的，均按乙方违约处理，乙方为本科及以上学历毕业生，须向甲方支付（含考研）离开甲方，须向甲方缴纳赔偿费，缴费标准按照国家规定统一执行，并应按劳动法规定承担相应的违约责任。 4 本协议一经签订，即具有法律效力，并作为 ...

//www.110.com/ask/question-777702.html-了解详情

劳动纠纷

您好。1，我1月份与用人单位签订为期两个月的试用期合同，合同规定试用期期间不交保险。请问这样合理吗，可以要求赔偿吗。如果可以，我能够获得怎样的赔偿想问，我与新单位并没签订劳动合同，我是否可以要求赔偿，如果可以，我能够获得怎样的赔偿。对于新单位变相降工资这一点，劳动法上是否有具体对我配的赔偿要求。谢谢 ...

//www.110.com/ask/question-12228393.html-了解详情

养老保险

的工资条，那么久了都找不到了，公司每年调养老保险挡都是按我们进厂时间调的，请问这种情况我们还能要公司给我们补两年吗，劳动法没规定2年试用期啊，我们这俩年不是白干了吗...

//www.110.com/ask/question-3197002.html-了解详情

劳动合同

，但要求赔付培训费。可我不想赔偿违约金，且认为公司有2点潜在的问题： 1、变相延长试用期虽然合同规定试用期6个月，但入职1年后聘岗，才给转正，这是否属于还几个月的月加班总时长超过36个小时，但是公司都给予了加班费或换休，是否符合劳动法吗？我还能要求赔偿吗？（PS：我有加班单证明每个月的加班时间）。 ...

//www.110.com/ask/question-1767066.html-了解详情

这样合法吗

劳动法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我是过了四个月试用期才签的三年合同，合同中试用期也没在合同期限范围内，试用期不是也得签合同吗？公司这样合法吗？...

//www.110.com/ask/question-610596.html-了解详情

劳动纠纷

在试用期结束后的第一天，即试用期到4号，5号被告知“你不要来上班了，不适合公司”。在试用期内签定了劳动合同，但都在公司那里，本人没有一份劳动法规定被开除要多给一个月工资，除应得工资外我能拿到赔偿的一个月的工资吗，怎么样做能拿到呢？谢谢...

//www.110.com/ask/question-383041.html-了解详情

军龄算工龄吗

12日，等于到该集团报到时间，该集团公司发放时间为每月15日，按照集团规定只要被分配到集团的退伍军人就等于是该集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月总部说）有试用期那还交什么保险干什么，交保险不说等于签合同了吗？但我们连一张合同的文件纸片都没见到，哪来得什么保险，这样矛盾嘛，符合劳动法吗？...

//www.110.com/ask/question-367107.html-了解详情