考核通过后由人事部负责办理转正手续。 4、在劳动部门转正手续办好后，即可享受正式员工待遇。 二、外出 因工作需要须填写因公外出登记单，并由部门负责人或总 员工给与通报批评。员工劳动纪律考勤考核结果列入月度综合考评指标。 九、末位待岗 公司将适时推出考核末位待岗制度，待岗期间发对折工资，待岗时间为1个月 ...
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合同意向书】劳动合同意向书里面，明确注明:【注意，此劳动合同意向书，必须在员工到合同期，提前45天发到员工手里，否则出现后果由，部门负责。】我在1月28号，又 群体，对劳动法不是很懂，希望能够得到您的法律帮助，希望您在百忙之中可以抽出时间，帮我解答。在此谢谢您，同时祝你，新年快乐，身体健康，家庭幸福，...
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签合同的补偿，并要求劳动局仲裁。 现在由于警方调解，暂时未出现暴力事件，但是被煽动的员工不工作，并还无偿吃住在店里。因人数多，店面位于市中心，闹事影响重大，我就忍了下来。 闹事的员工其中一个工作时间最长，约两年。 因没有劳动合同，闹事的员工并不和我谈，只想要劳动局仲裁。 由于没有劳动 ...
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对，还是我，上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。 之前的情况是我们组长10月初辞职，公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日 被我们堵在公司才答应商谈。但是！他改口说公司从来没有说要辞退我们，而是给我们时间让我们自己好好考虑清楚要不要继续留下来！反正话说的很猥琐，意思就是让我们自己 ...
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买社保，医保？ 2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时？ 3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？ 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过 承当责任？（说明吃饭时间老板没有支付工钱，以从工时里扣除，并且店内的安全措施完全不到位，店里人手也不足） 8、如果员工认为自己的劳动权益受到侵害，该 ...
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3月6日至月底放假不再带薪无薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何 ，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨 ...
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该公司法人以及法人的老婆辞退（电话录音，重点部分，法人老婆说，那就这样吧，底下员工也反应的比较厉害，所以我们大家就好聚好散，你在这个月的时间也找下 ，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的补偿金，我工作时间的工资以及自我入职以来未签劳动合同的双倍工资补偿。 仲裁院今天调解未成功，对方请了个律师 ...
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6月8日（周五）下午突然接到公司人事部通知，说协商解除劳动合同（公司给出的原因：我男朋友原也是公司员工，由于公司业务调整，他们研发部门人员全部解除合同，他们 ；对我一个女孩子，副总强势逼人，盛气凌人，谈话中我一再强调我对我的调休时间有异议，需要再何时，同时还有社保和公积金的补偿问题；我也一再强调我是要 ...
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还找不到厂子）反正不让你呆长，你走了就不用给你交保险了 2劳动医疗等保险我来的3年没给我交,{2008~2010年}但是他们一直给老工人交,现在也给 的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《这个 ...
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该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退。请问能否根据劳动合同法第十条要求获得一个月的工资补偿？ 3 感，谢谢！还有个问题忘了写： 加班费时按什么标准计算？【店里的老员工月工资基本在3000左右，如：10月是3000（不含保险）11月是2700（ ...
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