我在一建筑公司项目部上班5个月，已和公司签劳动合同，但一份都未给我，项目部效益不好，公司逼我签离职手续，我找公司领导要求补半个月工资，公司说我未转正拒绝支付，我该咋办？...
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您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元，总得扣了十个月作为合同金，说以后正常离职的话就退，但是我上个月因为工作问题和领导发生不愉快，被辞退，公司以此为由不退我600元的合同金，请问我这种情况合同金还能拿到吗？...
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本人在职已有一年零七个月，如今刚怀孕一个多月，公司就要求我离职，只口头应承发多二个月工资。但这个时间马上是公司发放年终奖，去年12月份公司发放了二个月的工资作为年终奖。 特请问各位律师专家，公司补偿是否合理？我该如何争取和维护我的权益？...
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用公司内部系统提交公布。现公司先后两次找本人交谈问是否调岗均被本人拒绝，公司领导提出，本人不愿应酬和出差，说我不能继续担任此岗位，交谈无果后于今日下发岗位调动说明书 反应不佳及多次提出均为改善，本人一直未签署。公司现明确表态不调岗就算不服从安排，属于自动离职，无任何赔偿。我想知道我该如何保护自己的权利...
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一家公司工作，至今一直没有签合同。3月份的时候，公司有一个同事离职将一半事情交给我，然后上个月前台被辞退了，事情也全部交给我了。我提出加薪也没有结果，现在 工资的补偿么？如果可以的话具体流程要怎么走，如果我跟公司先谈，他提出现在和我签合同的话，我还能要求补偿么？ 公司有交社保，但是没有交公积金，公积金 ...
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工作，到今年已经第10年，今年某天，A单位称用人紧张，通知我们离职，次日起就不用去单位工作，不给予任何的补偿，加班工资也从未给予结算，我们之前和A单位签订了临时工用人协议，用人协议也还未到期，想请问下，我们这样的情况能否找用人单位给予补偿，谢谢。...
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我在公司已经五个月了，公司三个月的试用期已经过了，但公司一直没有和我签正式的劳动合同，今天突然通知我办理离职手续，我应怎么保护我的权益...
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公司和我签订了两年的合同，其中前两个月为试用期，但就在我试用期快结束时，之前这个岗位的人又不走了（她一直没办正式的离职手续），公司决定给我调岗，如果不行就算试用期结束把我辞退。请问有什么法律依据可以让我维护自身的权益么？非常感谢！...
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我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月，如果不去就自己选择转岗，面试去其他岗位。然后我选择了后者，但是hr竟然和我说，如果转岗不成功，就算自动离职。 请问这样合法么？之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职的。...
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天才满一个月，进工厂时说好做满一个月有保底工时240个小时，因为国庆节放假3天和工厂事不多，经常休息.我们现做的工时才差不多130工时。今天用人单位在我们去上班点名时，让我们去人事部办理离职手续，也没说明是为什么辞退我们的，然后给我们结算工资就以现做的工时结算的不是按保底工时 ...
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