我的合同是2013年到今年5月19号到期（第一次签），到期之前一直没有找我商议续签合同的事情，直到前几天我找公司领导，他们才知道我的合同 这个事情，要求取消试用期，领导说这个试用期只是一个形式而且所有人都有这个试用期，其他的福利待遇没有变化，请问我可以要求公司取消试用期吗？如果公司不取消我可以不续签 ...
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还未毕业，未取得大学毕业证的学生与用人单位签订的实习合同属于实习劳动合同吗？后面盖得章是行政专用章，合同不是应该盖合同章或公章吗，请问这份合同有效吗...
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无固定期限合同，公司为避免签订无固定期限合同而拒绝了签订，后来我又要求赔偿，公司现在又怕赔偿，所以又告诉我去签订合同，因为有了这些波折，我怕公司以后会故意刁难我，所以不想续签了，我现在关心的是能拿到补偿吗？能拿到多少？怎么才能拿到？下午就要签订了，着急 ...
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倒班工作（三班两倒制：上12个小时休息24个小时，然后又上12个小时，休息12小时。即72个小时内要上24个小时的班）单位从未支付过加班费。 现公司要转型升级，与我协商解除劳动合同。支付我12个月的工资补偿。 请问我是否能向公司索要这些年的加班费或是 ...
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3500，试用期一个月，但是到现在9月3号了还没给转正，工资扣除五险一金只有2100多的工资，在深圳生活确实很困难；面对这种情况，我询问过行政的主管，她 是这样子的，我们当时来这个公司，就签了劳动合同，上面写的是一个月的试用期，现在半年都过去了，当时到了转正的时候，我们写了转正申请，但是因为公司的种种 ...
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我是一个合资的水电站员工，1980年2月参加工作，至今已三十四年了，现在公司和我都有协商解除劳动合同的愿望，公司表态只愿支付不超过18个月的工资，但我觉得太少了，请问公司支付我多少经济补偿金才算合理呢？...
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我申请劳动仲裁已经被受理。内容是1，公司扣押毕业证；2，没有签劳动合同的双倍工资补偿；3，加班费拖欠 问，我搜集的证据只有其中1个月的考勤记录和正式工后的所有工资表，够用吗？...
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我们单位与我们签订的是非全日制的劳动合同，我们干的是全日制的工作，工资也是按月发放的，请问我们单位合法吗？我们该怎么办？...
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最后的税务登记证没有办理，而我想离开该公司，应该怎么办？当时说会开个证明指出只是借用我的名，任何责任都与我无关，但是一直没有开。而且刚来工作时承诺前三个月为试用期 ，期满后签合同并涨到三千，可是一直没給签合同，也没涨工资。请问我该怎么维护我的权益，主要是工资问题和使用我名字当一个投资人注册公司的问题。...
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我于8.20日递交了辞职报告，9.10日我向公司提出办离职手续，公司允许了并办好了手续，就差档案、社保、公积金之类的没转，公司也给我开了离职证明，终止了劳动合同。10.8日公司突然打电话给我让我交1000元的违约金，请问合理吗？如果我不去交，它有权扣留我的档案，不让我办完其他手续吗？...
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