我爱人怀孕到现在已经5个多月了，本来在怀孕2个多月以后调离了原来的工作岗位，一天上6个半小时的时间，双休，前几天，单位以别处人员不够为由，将她 ，不知道象我这样的情况该怎么做，其实明摆着就是想叫我们此致，当地劳动部门也没有一个准确的答案，希望大家知道的提个意见，谢谢各位了，我们和需要你们的讲解！谢谢！...
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至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区的采购架构进行调整，要求根据个人意愿进行岗位申请；我填了6 调整通知书（我已存档），任命我为电子电器研发工程师，级别待遇不变，生效时间是昨日。之后，HR又以书面电子邮件的形式，向公司全体员工发出了大部分被 ...
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规定为乙方（我本人）提供相应的劳动保护和劳动条件。每周工作时间为5日，每日工作时间为8小时，即每周工作时间40小时；休息休假按照国家法律执行。 公司 的限制。” 本人岗位是市场部，虽然也算属于营销序列。但现公司要求我们实行6天工作制。要求我们周六要上班（开会），而不提高基本工资。 并在周末客人来访公司 ...
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而终止〉 之 后的任何时间，均应履行如下保密义务 z (1) 严格遵守甲方和／或其关联方的任何保密规章或制度，履行与其工作 岗位相应的保密义务，保证保密 、时间和要求向甲方返还全部 保密信息 （包括该保密信息的一切复制件、影印件、电子存档文件或载有 、 保密信息的任何其他媒介或载体〉 。为免疑义3 在 ...
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确是2013年9月1日到2022年12月31日的工作时间，也没有具体的工作岗位性质，与本人在公司工作的实际年限不符。基本情况就是上述，可以主张哪些方面 ）及名字的空白证明，以及公司填写完整的离职证明（只填写了时间）并盖章 4、离职洽谈记录，我和人事部说明因部门架构调整（公司架构调整文件有复印件），调整 ...
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我在新单位工作4年多，单位给我调动岗位，因时间是对班倒，所以不能接受，要求回到所岗位，单位领导不同意，迫不得已辞职。请问单位需要给予补偿和办失业保险吗 倒，...
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我妈妈2007年开始在广州一家餐饮公司工作，从一开始一间小饭店做到现在成为一家酒楼，一直都勤勤恳恳的工作，老板安排什么岗位都去做，洗碗、上菜、做菜、 天不超过一星期（这些都是扣掉工资的）。前一段时间（大约去年年底）来了一个和老板娘有亲戚关系的人在做事，由于是关系户各种嚣张，我妈经常受到排挤（这岗位需要 ...
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办理了离职手续交接并于当日离职，公司人事部门人员也没有告知更详细的辞退说明，在此期间正式盖章的试用期合同公司一直未给我，且于6月20日与公司人事部门 辞退员工，我追问原因哪里不符合，被告知“公司领导认为我工作不积极不到位不适合该岗位，上班看电视剧来客户不积极谈单上班时间睡觉领导开会玩手机非工作时间私自 ...
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撤消，期间重新签订了新的劳动合同。可是昨天又安排我们重新面试，工作岗位编制却不属于本公司，工作时间由9：00-17：00更改为白班9：00-17：00，夜班16 .1.1日开始也是3年，北京办公，但合同地都在异地，公司上的保险是北京保险，但是异地标准，自己补足和北京的差价部分。不知公司这样做是否合理？...
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公司，之前被通信公司借调，后来因通信公司部门调整，我被退回到原单位，原单位说内勤岗位满，调我干外勤，跟着外勤做了10天，由于自己恐高，安装宽带需要爬梯子、 那几周最容易找工作的时间，也很纠结。 现在也快过年了，看公司这种情况就是想撵我走预计过年福利没有，而且很有可能过年节假日也是让待在公司值班1月和2 ...
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