2014年与一家公办企业签订劳动合同，起止日至为2015年一月，到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，能直接走人吗？我是否还有其他责任？ 未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么手续和责任？...
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您好 我是某公司财务人员，来公司上班半年，公司未跟我签订劳动合同，也未缴纳社保，我是否可以将手中那现金扣留一部分，然后与公司申请仲裁，要求支付我双倍工资？我这样做合法吗，而且我现在怀孕两个月，公司即将破产，我是不是可以得到更多的赔偿...
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我在黄金店上班，一个月店里丢了白金项链，老板要求我们四个营业员赔偿，一分钱不给发，监控也调不出来是怎么丢的，我们当时也没签订劳动合同。我们应该赔偿么，而且没签订劳动合同，老板是不是应该赔偿我双倍工资？...
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的下属贵阳办事处工作，试用期3个月后顺利转正，领导以贵阳办事处没有注册因而一直未签订劳动合同，也不缴纳劳动保险，工作期间我工作努力没有犯错，这点领导在给我 理由是性格不合就要开除我，据我了解，这种一直不签订劳动合同的行为应在满一个月之后的每个月发放双倍工资并补缴劳动保险，如现在申请仲裁，在贵阳本地是否 ...
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2012年3月1日入职，2013年1月21日辞职。期间公司一直未与本人签订劳动合同，社保保险只从2012年12月份开始缴纳。由于与公司协商未果， 对账单（但工资分别是由公司负责人（被申请人）和财务人员分别用私人银行卡转账发放工资） 2，去社保局打印的2012年12月份的社保缴纳对账单 3，公司发的12 ...
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我工作了3个月 ，我的工资为2000元/月，也未签订劳动合同，能支付双倍工资吗，支付11个月吗？是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？ 谢谢指教...
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我在一个单位工作了十年，一直未签书面合同，2008年劳动合同法出台了，2008年1月1日生效后的，应在一个月内订立合同。我想问一下，在这种情况下，单位仍不给我签订书面合同，单位还赔偿11个月的双倍工资吗？...
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我公司未与员工签订劳动合同,至今已满一年,现公司经营状况不好,想与员工解除劳动关系,该如何办????是否要支付双倍工资和经济补偿金????...
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2008年6月--2011年10月），公司一直没有和我签订劳动合同。2011年10月19日老板拿了一份合同让我签，但是工资写的是最低标准，我拒绝了，没有签。 的社保，公积金一直都是按照最低标准来交的。请问，我能拿到11个月的双倍工资补偿吗？这个是不是已经过了时效性，过了诉讼期？现在公司百般刁难我，逼我 ...
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请律师指教一个问题：假如我的工资为2000元/月，在请求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资时，是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？ 谢谢指教...
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