我在一家公司连续工作满14年,工司未给我签订无固定期限劳动合同,上一次签的合同今年年底到期,7月初公司以经营情况发生变化要和我解除劳动合同,只赔偿12个月工资,并且工资基数也算少了,工作期间公司未买保险5年,以后购买的保险也没有按实际工资买够,请问律师,公司到底应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-1761971.html-
了解详情
我妈妈从03年开始在建管所食堂工作,为临时工。当初口头协议工资3000,没有签订合同,随后因为领导说后面的事会安排好,所以我妈妈先自行招了一个人,付 是以满50岁退休年龄,请问律师这样走劳动仲裁,大约能赔偿多少项目,多少钱?能否要求补齐这么多年1500的差额?不签合同补双倍工资,具体能算出多少?...
//www.110.com/ask/question-1074061.html-
了解详情
我老板是个外国人,在香港注册有公司,但汕头的办公室没有注册过。前几天,老板要求我们员工在新的公司制度上签名,因为过于苛刻,我们拒绝了。现在,老板炒了我和其他几个人。我想知道,我们没有和老板签任何合同,还能通过法律途径获得赔偿吗?听说如果没有签订劳动合同可以要求双倍工资等。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-14155.html-
了解详情
,公司以在职期间一笔酒水进价比市面上高7元为由,拒付工资以及垫付资金,并要求本人双倍赔偿。(这笔酒水合同非本人签字,是公司原老板指定的人接洽签字并正常供货 )请问老板做法是否合理?我该如何维权?(由于公司操作不太正规,一直以来都没有签订劳务合同)目前老板不给薪水,不付货款,同时拒不承认其中的一万一千元 ...
//www.110.com/ask/question-11337398.html-
了解详情
期间一笔酒水进价比市面上高7元为由,拒付工资以及垫付资金,并要求本人双倍赔偿。(这笔酒水合同非本人签字,是公司原老板指定的人接洽签字并正常供货一年)请问老板做法是否合理?我该如何维权?(由于公司操作不太正规,一直以来都没有签订劳务合同)...
//www.110.com/ask/question-11264065.html-
了解详情
因病休假,年前我要求上班酒店让我年后的去,现在我又要求上班却把我辞退了,这期间没有签订劳动合同,保险是一年多才给上的,而且还是一人一半那样上,并不是按照 一个月要缴纳600多元保险金,所以我们就上了两个月就不上了,我想问一下,我申请法律仲裁的话能要求赔偿什么?双倍工资仲裁期是不是已经不能要求了,是不是 ...
//www.110.com/ask/question-6749144.html-
了解详情
这种情况,需要建筑公司几个方面的赔偿,一,在这工地上工作不满一年没有签定劳动合同,可以要求支付双倍月工资;二,没有为我父亲缴纳社会医疗保险,用人单位 可报销的医疗费用;三,我父亲母亲生病住院,如果不超过6个月的医疗期,用人单位应当给予病假工资。我想咨询一下各位律师:我当时签订的那个承诺书有没有法律效力 ...
//www.110.com/ask/question-2755130.html-
了解详情
我在单位工作三年了,没有签劳动合同也没有交任何保险,现在公司帮和我签了劳动合同,现在我能要求公司赔偿以前没有签订劳动合同的双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1618271.html-
了解详情
判定我胜了,仲裁结果裁定为确认我们之间有劳动关系,并裁定对方赔偿给我未签订劳动合同的双倍工资。现在对方提起上诉,称1.撤销仲裁错误裁定,判定我们之间不存在 追究我的刑事责任。在仲裁时他也这么说,但是仲裁没有采纳。) 当初仲裁时我的要求中没有提及加班费要求,现在既然对方起诉了,我想在我答辩的同时,追加 ...
//www.110.com/ask/question-1355416.html-
了解详情
正式在公司担任项目经理一职,与公司口头约定试用期为二个月,工资为7500一个月,8月份工资已发但没有工资条。公司在9月29日星期六(我在处理工地维修事宜, 下班时间不给他打招呼为由说我不符合公司要求而辞退)但9月工资要到10月15日才支付给我,请问各位我能否主张试用期工资双倍的请求,该如何操作,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1219247.html-
了解详情