父亲去世，休假一周，公司也批复同意，但是只有3天是带薪的，其它两天计为事假，但是我老家是在山东的，请问这个路途时间计为事假合法吗？...
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我已经生育过一个孩子，现在怀孕了，后经医院诊治证实怀孕8周时胎儿小产。医院要求住院做流产手术。公司说因为我没有领生育证明，所以不能休流产假，只能按病假处理!且要我向医生出病假证明，不能出小产证明。广州是这样规定的吗?公司这样做合法吗？...
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你好：我是成都人，在一家民营企业上班，今年结婚，是晚婚，但公司规定只能休息5天，按照《四川省人口与计划生育条例》，晚婚的可以再休息20天，请问下老师，民营企业这样做，是不是违法？？那需要怎么去办？谢谢！！...
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未果，我父母还要继续等，就算是继续等，之前老板也是违反了劳动法合同法的相关规定的，这是个小电站，工作人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作时间算 年合同后未续签合同，一直未交社保。每天工作24小时，没有休息日休假日。法定休假日也没有休息。 3.事故发生后，我父母还一直在电站管理维护机器，但工资停发 ...
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您好！我是怀孕第七个月25周的时候办住院手续，26周手术做完，单位的人员说按照深圳市的规定，休息42天，可是我看了网上，七个月以上是休息三个月的，而且我是教师，正当寒假，引产的假期，寒假可以顺延吗？谢谢！...
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公司以月为周期的综合工时制计工资，每月规定基本工时166.64小时，我在1月休了3天年假，13天晚婚假期，上了7天班（共56小时）。请问我 按3*8+7*8+13*8=184小时计算吗？公司应如何支付我的工资？我们工资是：薪底+提成，超出166.64小时当加班。休假期间我的大部份工作仍由我本人完成。...
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他沉默不答。应其为人言而无信，我就把年休用掉，他只同意5天，累积工龄休假不准。见其有开除之心，且在11春节过后有所表露。 8月开始请假（实际间断累积10 大意做错事，不得而知。我是第三任，进公司就查出3万的损失并解决了，按会计规定，谁出错谁负责。但过完年后，账目差不多整理清楚了，他开始找茬，所以7月因 ...
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我现在休完产假了，带小孩不方便，能不能接着休哺乳假，在休假期间工资是怎么算的？最好是有这方面的条例，！谢谢...
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第五条：工作时间和休息、休假 标准工作制：甲方实行六天工作制，安排乙方每个工作日时间不超过8小时，甲方保证 乙方每周至少休息1天，甲方由于工作 ...
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