1.本人2008年5月进现在的公司，已经签过三次两年劳动合同，下次合同到期后公司是否应该与我签订无固定期合同，如果公司不同意签订我该怎么办？ 2.劳动合同到期后，本人不想续签合同公司是否有赔偿？ 3.本人去年病假期间公司给付的病假工资少于本市当年最低工资保障，请问是否 ...
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劳动合同的相关问题。公司和我签的合同在19年11月15日已经到期，但是到目前为止还没有和我续签，班我还是照上。之前因为和厂长吵过架，他说让我走，但是又 问题我要怎么做？假如上面决定不要我继续做，我要怎么维护自身的利益？要收集什么对我本身有利的证明？合同未续签我是否可以要求公司按劳动法赔偿？标准是怎样？...
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为1年，但单位和商场的合作到期不再续签，公司分配员工到其他有业务的地方工作，但是和员工协商后不同意调动，如果合同上约定这两条（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方。2.如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准）是否合法，不用赔偿员工。...
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08年后，公司与我连续三次以延长的名义续签订劳动合同，第三次时候我要求签订无固定期限合同未果，明显因为个人是弱势群体，不想把事情闹僵，就同意签二年的合同。今年年底到期，估计公司想不再续签，是否可以不接受赔偿而要求公司继续签订长期合同？...
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我的劳动合同在2014年8月已经到期，公司一直没有续签，也没有通知，现在已经超过一个月了。我一直都还在公司上班，公司也购买了社保公积金，可以作为劳动凭证 变动岗位、调整工资，我不愿意答应。所以想请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同 ...
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经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订了无固定期合同,但是合同一片空白,没有职位,工资,工作指责等明细 方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在08年到09 ...
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年的4月份到期，之前一直从事的是管理类性质的岗位，但近期公司的性质发生了变化，将我调配至公司另一个部门岗位是安装网上银行，我也是接受了调配，在工作期间内 可以拒绝调配，另外如果在明年4月份合同到期的时候，我没有任何重大工作过失，他不与我续签，像我这种情况是否可以要求相关赔偿，赔偿的范围是多少？ 谢谢！...
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报销，而且在深圳住院的部分医药费用也没报销，其实劳动合同4月份已经到期了（直到现在还没有续签）。现在公司要我支付没有报销的医药费用（治疗费用是从公司 向公司补要护理费用？并且不支付给公司没有报销的治疗费用？如果我主动不续签劳动合同，公司是否赔偿我一次性就业金和伤残补助金？如果有补偿？怎样申请一次性就业 ...
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3个月（可以带薪 60%的薪水），超过视为事假，不知道是否合理。我所知的3个月医疗期后面的 企业是不是需要支付救济金？？ 2.我老婆实际今年2月份合同 ，也没有续签劳动合同，原来的合同已如2012年2月到期。现在她们公司在裁员，我老婆如果被裁掉，会怎么样的赔偿？ 3.我老婆的现状，公司是否可以 以企业 ...
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公司签订三年劳动合同，到期后公司未提前通知不续签，只在合同到期前第三天才通知本人，跟公司谈判赔偿时候公司答应赔偿3.5个月工资加一个月工资作为 13932.09）。如果按照四个半月工资的终止补偿金和代通知金计应该是16932.09元，如果要求公司支付16932.09元，如果公司不同意支付，是否会赢官司...
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