由于公司原因，由以前公司转至另一公司，但以前公司给我买了15个月的保险，但从4月起到7月我被辞退该公司不但没与我签订劳动合同，也未给我缴纳保险金，我是否可以要求该公司付我经济补偿金和劳动补贴？未签订合同那几个月公司补给了我双倍工资之后，我是否也可以要求公司付我经济补偿金？...
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可是现在已经是第5个月了还没有给我转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2个月是实习，实习完了还要 工作了，我提出辞职，那么我这几个月的社医保可以要求补缴吗？法律上的那些工资双倍赔偿，补缴社医保对于企业里面所谓的转正有要求吗？如果我辞职，公司能给我付 ...
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工资就几天的，我们都有他的签字，（事实用人单位已经足额发放了劳动报酬，都有签字）而且私自扣留店方财物！像这种情况我们商家应该怎么维权？劳动者申请双倍工资，商家怎么办？谢谢...
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月份上班天数的工资我，然后就不来公司了，公司未与我签订劳动合同。。假设公司不给工资的话，我如何处理，继续上班，还是？ 3，我现在公司 是港资。。小公司 ，我不知道 法人代表是谁，被申请人写谁？另： 如果我申请支付双倍工资，以什么为基准。 是到帐工资卡的金额，还是税前的。 还有就是我试用期后工资与约定的 ...
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本人2014年9月1日上班到2015年6月17日因违反公司规定主动辞职，转正后未签订劳动合同，公司说交了社保，但不确定到底有没有，这种情况我可以要求双倍工资赔偿吗...
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公司从来没有让我劳动合同，现在我申请双倍工资。现在公司找来几个在职员工做假证，说是单位以前让他们口头通知我，说人事部让我签订劳动合同，是我自己不愿意去签的，而且这些证人说的头头是道的。下面请问律师这些证言证词，会被仲裁委员会采纳吗？下面我该怎么办？...
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成员当中在注销又重新登记的过程中仅变换2个。请问他们这种行为是违法行为吗？侵害了员工的什么权益？能逃避在注销又重新登记之前的经济赔偿责任吗？ 而且也一直未与他们签订劳动合同，请问可以向仲裁委员会申请未签订劳动合同双倍工资赔偿吗？是怎样计算的？请热心的专业人士帮我解疑答惑！ ...
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在私营公司做销售的，一个月1700，已经做了5个月，因公司原因，已经离职了。现在想申请赔偿，怎么算双倍工资呢？谢谢！...
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