，说工序缺人，让我到工序上上班，工资待遇不变，身份也不变。因为我签合同是职员，让我到工序上班我不同意。然后公司给我发了近期返岗通知书 内容：因 与我协商解除劳动合同，该给我经济补尝，办理失业。公司不同意。我在没有回公司。11月16日我接到公司发给我的关于办理解除劳动合同的通知。 内容：因你自2011年 ...
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支付赔偿金，请问此情况下需要支付赔偿金么？依据是什么？第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同 赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 可以不适用上边 ...
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1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物, 有没有一个诉讼时效的问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要 ...
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补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 月工资的经济补偿。 我工作了5个月，是否可以要求半个月的的经济补偿？ 问题补充：我的辞职报告还没写，那边已经开始面试新人了....不知道算不算侵犯我的权益 ...
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1995年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于【第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事用人单位 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 】中关于医疗补助，2008年没有要求给予医疗补助，而1995有以那个为主？？ ...
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你好，我处于哺乳期，和单位签订了解除劳动合同协议，单位给了经济补偿，但是我是被威胁签的，可以要求两倍补偿吗...
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根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...
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本人退伍04年分配到朝阳矿工作，17年矿破产分到同一个集团的下属企业工作半年，单位以洒水车需要有驾驶证的人员开，为由把我调去开，我以洒水车没上户，劳动报酬低于我原岗位为理由拒开。请问我能否以车无户和单位欠交5年养老保险被迫离职解除劳动合同，并取得12个月的经济补偿吗？...
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劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 用人单位有 ;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住， ...
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2000年入职，今年公司组织结构调整，协商解除劳动合同。公司经济补偿为市平均工资3倍*12。基数无异议，对此年限有质疑，虽然新法规定封顶12个月，但 是否应分段计算补偿年限，即08年前为8个月，08年后为10个月，正确的补偿金应为：市平均工资3倍*8+市平均工资3倍*10。即便去年年底旧法废止，但08 ...
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