五险一金缴纳基数问题，应聘上海A公司，公司采用劳动派遣制，劳动合同的主体签的是广东B公司，被派遣到上海A公司，公司委托上海C公司按上海市最低工资标准在上海缴纳五险一金，现想要向社保中心和公积金管理中心投诉以讨回少缴纳的五险一金，请问应在哪个城市投诉哪家公司？...
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未毕业大学生适不适用上海市最低工资标准？ 应届毕业生签订了就业协议书，解约时是否需要支付违约金？...
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我在一公司上班大概不到一年，最近辞职，应该过多久才能拿到劳动手册，另外，今年的5月6月工资都不满1200，都不满上海市最低工资标准，老板说没义务补满，我现在可以做些什么准备？...
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十四条之规定，裁定如下 一、撤销杀那个还是黄浦区人民法院的民事裁定； 二、指令上海市黄浦区人民法院对本案进行审理。 请各位律师帮帮忙，像中院说的他们过了上诉期 可以再上诉？我们到底要打官司到什么时候？本来以为是终审了，怎么还要他们重新进行审理啊？仲裁的裁决是普通的裁决，因为金额超过了最低工资标准的金额...
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残疾人劳动就业维权五问 我是一个残疾人，家住上海市徐汇区。去年我经徐汇区残联介绍，和一家日资企业（长宁区的）签订了两年的劳动合同，面试时说好是有岗位 是不是这样？ 5，公司承诺给我的两个月经济补偿金，也是按我每月的最低工资标准来计算的，我表示不满。是公司的原因造成我无法提供正常劳动，这个责任理应由公司 ...
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是销售岗位拿的提成，这样的话就算自己交金最低工资也超过上海市最低标准了，就签了合同但是发现实际工资远远低于最低标准好几百。并且按照劳动法上班时间每周应该不超过 ，但是我们每月上班时间是超过规定了，多了50个小时。按照劳动法规定这种情况，可以拿工资的150%，那我这样的情况可以吗，还要就是，他又低于最低 ...
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（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 正 确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 但是，《上海市工资支付办法》第二条也对 ...
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工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 正 %确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 但是，《上海市工资支付办法》第二条也对工资也 ...
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2013年6月办理的入职手续，公司和我约定的固定工资是12000元（绩效奖金另外算）。但是公司是按照3022元（上海市最低标准）来缴纳五险一金的，当时说以后会调整。为了避税，公司还让我们每月提供3000月的发票作为差旅费的名义发放实际的工资。 所以 ...
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三年，这期间公司未按实际工资缴纳社保，而是按照上海市最低标准来缴，现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否 实际工资和所领到的生育金的差额，因为员工实际只领到上海市最低工资，如果公司不补足差额，至少不能从工资里面扣除产假期间个人所教的社保部分吧。请求各位律师 ...
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