自06年1月起在东莞的一家港资企业任职，一直有劳动合同。今年（2012）4月25日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算 在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确？我是否可以要求以3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资）计算补偿标准 ...
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自06年1月起在东莞的一家港资企业任职，一直有劳动合同。今年（2011）10月25日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算 在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确？我是否可以要求以3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资）计算补偿 ...
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06年10月起在东莞的一家港资企业任职财务经理，期间一直有劳动合同。今年（2011）6月8日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。 在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确？我是否可以要求以3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资）计算补偿 ...
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年7月起在东莞万江区的一家港资企业任职，一直有劳动合同。今年（2011）10月25日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算补偿金2 元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。我是否可以要求因3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资），按离职前的 ...
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我在一家中国500强民营集团性企业中做生产管理，今年3月份，公司组织十多名员工外出讨债，参与人员全部被刑拘4—20天不等，每个人老家都收到刑拘通知书 各位律师提供一些参考建议。另：我事2011年12月12日入职该公司的，现在公司单方面要解除劳动合同，要劝退我是否可以要求进行经济补偿？能补偿多少？谢谢！...
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本协议已经或预期可以收到的全部收益，具体包括但不限于各种费用（如有，包括附条件生效的各种费用）、虚拟礼物费用、视频补贴等以及甲方按照其他合同应向乙方 以网络主播活动形式进行的游戏解说、直播、访谈、录播等服务）； 8.1.10单方面解除本协议，终止双方基于本协议的所有事宜，不再支付尚未支付的相关费用（如 ...
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年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个 合同补充协议》一份：规定了一些规章制度 可以让公司单方面解除合同的（疑问--解除合同就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为 ...
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保密费。 4. 本条第2款所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方为 合同一式两份，双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同 ...
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二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”为 不是以全球公司总人数计算的吗？而且我们部门有3个人没有解除合同，以转入其他部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不是。而且在现在招聘网上上海 ...
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