了5天的年休假；当然我5月31号合同就到期了，因为我也不做了！结果人事部突然新补充休假规定：也就是当年做足几个月的对应耍几天（符合相关规定）；但是这样补充规定 天，我耍了5天，经过同意的；就要扣4天的工资（4天事假），而且我们制度规定，一个月事假满2天没有奖，那我的奖金也没有了，而且还要扣几天工资，我 ...
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资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 我是否有4天年假的3倍工资？还有一种折算下来只有 ...
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公司人力说避税工资分开发，现在我处于休假状态，按公司合同规定有基本的休假工资，以前是休假工资加前期避税分开发的工资一起发，但这个月人力却只发休假工资，而且还说是我要求的，请教人力这样的做法违法吗?如何处理?谢谢...
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合同规定满一年有20天带薪休假，并规定辞职需提前三个月申请。如果我按合同规定提前三个月，也就是工作满九个月后书面申请辞职，可以拿到年休假的工资吗？...
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您好，我们是中石化某企业员工，现在在沙特施工，公司休假制度规定的休假时长是六个月，海外项目并未执行，改为九个月。可是九个月也不能正常休假，一般都在一年以上。现在好多人在沙特施工都好几年了想回国休养休养，公司不让下线除非你辞职。休假的让写保证书按手印 ...
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您好，我们是中石化某企业员工，现在在沙特施工，公司休假制度规定的休假时长是六个月，海外项目并未执行，改为九个月。可是九个月也不能正常休假，一般都在一年以上。现在好多人在沙特施工都好几年了想回国休养休养，公司不让下线除非你辞职。休假的让写保证书按手印 ...
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后休扣薪假未原则：1-8月期间当年度累计病假查过40小时的请假顺序：补休假-》年休假-》其他带薪假（如婚假、工伤假法定带薪假等）->福利假-》扣薪假 9-12月期间请假顺序：年休假-》补休假-》其他带薪假（如婚假、工伤假法定带薪假等）->福利假-》扣薪假（事假/病假等）,请问这么规定休假是否合理合法？...
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确认。 我于12年6月18日问公司高层：离职时是否给1年零142天的工作期间的年休假？公司回复只给2011年2月10日到2012年2月9日的年休假，并说我今年没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工 ...
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天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年 ...
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劳动法中规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。请问这个“累计”指的是要在同家公司，还是在不同公司？...
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