男子回复：那黄衣服女子去抢救了，怕我们是外地人逃了不回来接受处理。我告诉警员，我老公是南京正规的一家公司的职员，有交南京社保等，而且我们都留下了姓名电话 身份证 警员的一句不知道，我老公就是要这样一直被关吗？后来我们多次询问，警员都是咆哮帝，都是对个我这个肾移植患者，和一个年长的婆婆咆哮。警员一句刺耳 ...
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给那些同事全厂加500--1000，都没我的份，而且现接公司通知，要我返原岗位，但我近8年未开机。已不适应这个工作环境长期久了会头晕口干，因全是化学物品， 岗位工作，我原是名负责外发看货人员，其实这工作一直需要人手的至今都是安排公司其他职员去做，我多年来也算敬业无贪污无出错，就是5年没加过薪。找老板找 ...
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我女朋友在一私企，这个公司总是有离职员公不按时结工资或克扣工资的现象，我女朋友属于医疗器械注册类的，提前一个月跟公司打了招呼公司也找了新人由她来带。 ，如果不配合就不给结了。我感觉这个事很不合理。而员工本来就是弱势群体。公司不给员工也没办法。又找不到负责人员。所以想请问该怎么办。。而且我女朋友还要找新 ...
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受款人签字：B某 A经理和老板（日本人）有了摩擦（其实怎么说，是这个经理太变态。公司已经被他搞的乱七八糟了）。6月份他辞职了。到现在那笔钱还没有收 那暂支单还给我们。 我咨询了几个人都说很困难。说白了不想接。 但是老板是狠他狠在骨子里。 钱是小事情就是非要起诉他。还要求赔偿金额。、、、 另说明：别人 ...
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公司里查到记录，确实帮我加急处理了。这个“加急”的定义，如何判断它的真实性与合理性？ 2、满堂红公司的职员额外收取这5000元是否合法？ 3、收取5000 整个过程需要花多长时间？ 其实我也不想因为4000元而闹上法庭，但我觉得满堂红公司得寸进尺，实在有点说不过去。所以想寻求各位律师给点意见，感谢给位 ...
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因为工作上有不同意见，跟老板吵了几句，老板在毫无理由的情况下将我降为普通职员，2011年5月，因为确实无人所用，有将我提为本部门一 个小组的组长。2012 的时间，他当时说奖金是公司额外给的，我无权问他。我说钱无所谓，只是你不要随便污蔑别人。 现在已经半个月过去了，我给这个老板打电话他也不接，发短信也 ...
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，否则要告公司。我想知道，对于公司来说需要承担什么责任，对于他来说需要承担什么责任。 若未签定合同，要付双倍工资，这个双倍又是按什么标准。一个职员擅自离职，也给公司 损失，那么也不用负责任吗？ 若我们给他开证明，那么他以后会拿着证明再威胁公司说，工资要双倍，那不是被他越套越深了。。。他这个到两个多月 ...
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有一个项目投资400万元，我是经办人（只是一名普通职员），收集资料，材料报送都是我上报给公司领导的，其实这个项目风险很大，之前咨询过律师，也口头向总经理表达 ，然后集团一级级追到我头上来了，我身边只有公司的审批单和公司同意投资的会议纪要。 我想请问，现在公司要罚我款，还扬言说我冻结银行账户，这样合理吗 ...
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我是一名普通的软件公司职员，进入公司已经4个多月了，现在由于一些不得已的原因想要 离职，但公司为了不让我离开竟然拿出过去的过失来威胁要告 的时候，我接手了一个软件开发的任务，3月末的时候，功能基本完成了 ，这时候公司又提出了一个新的需求，为了完成这个新的需求，需要一个第三方软件的支持。公司 让我自己去 ...
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照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡考勤制度。但我每次都被A公司职员恶意阻止进入工作场所，期间，我有到区劳动局申诉，我住的地方也离A公司步行最多5 的金额是由法官说的算的，不是我说的，那个调解的金额也就是二倍工资加上补缴社保的金额。A公司履行了给付金钱的义务，这个时间已经是2011年4月份的时候了 ...
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