没有以口头或者文字形式说明按季度考核的情况下单月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩均为0，当月实际到账工资均为全额的60%, 因为公司认为 的情况下当天直接离职，被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么 ...
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人于2010年4月12日入职于答辩人公司从事销售开单工作，因其岗位业务性较强，故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”（以下简称：须知）中第八 合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月 ...
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导购员必须与正式员工平分销售业绩，临时导购员所得部分的销售业绩应得提成20%平分给正式员工，80%归公司所有。 根据事实所述，本人提出四点公司克扣正式员工销售 特诉诸贵委，望裁如所请。请求事项 1、解除申诉人同被诉人XX贸有限公司之间签订的劳动合同； 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除劳动 ...
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年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章，也 。在三年劳动关系终止前，用人单位要求续签合同，但员工由于在从事销售期间应按公司的销售制度享受业绩提成，但该员工根据销售制度，填写了业务员提成单，并根据每个 ...
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县城，大部分客户找关系就能找到开发公司，只要找到了点关系，开发公司就说是自己销售的。现在开发公司负责人不给见面，说代理合同不具有法律效益，大部分房子都是 应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1．负责销售中的各项管理工作，建立与甲方所派人员的协商、 ...
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县城，大部分客户找关系就能找到开发公司，只要找到了点关系，开发公司就说是自己销售的。现在开发公司负责人不给见面，说代理合同不具有法律效益，大部分房子都是 应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1．负责销售中的各项管理工作，建立与甲方所派人员的协商、 ...
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是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下： 甲方的销售合同、销售网络、渠道；甲方的客户资料及财产；甲方具有保密级别的文件、资料、 费用，如人为造成的一律按照原价偿培。 4. 由于公司提供了办公用具，故每月的奖金内扣除两百元人民币，与工资提成无关，作为保证金，和年终奖一起返还， 5 ...
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人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条 密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对这一方面国家对保密费有 ...
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经销商严格遵照执行。 一、本办法执行的原则: 1、凡是成都金卓农业股份有限公司的员工、网络经销商(无论是中间商，还是零售终端)均为本办法的管控对象。 2、 责任人： 货乱价的定义: 1、窜货：是指凡是未经公司同意，擅自将签订品种（产品）配送或批发到《销售合同》约定区域以外以及各种直接或间接跨区域批发、 ...
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人在做，推广方面就不想多提了，还有他们所谓帮你全日托管，其实就是让自己的公司员工每天挂上你网店服务人员的QQ，就了事了。挂上一天就完事一天，也 ，我的合同于2011年12月到期，按合同规定，网丫公司必须无条件退还我的保证金9999元整，我与公司客服联系，他们把一年来的销售数据整理了给我，让我提供：银行 ...
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