6月25日以校招身份进了上一家公司 6.25日签订了三年的劳动合同约定了三个月的试用期 9.25日申请转正 公司说还没决定 9.29日公司以部门绩效考核最低以理由不予试用期转正（考核也为公司自己评定 公司没有一个明确的打分标准 即使事情已经完成 也只是按照一定 ...
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按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗 （四）乙方在前一个月必须独立完成联系成功六个试销点。 同时甲方违反本合同未提前30日通知乙方并违反服务期约定的向乙方赔偿500元整 ......... 这家公司是不是忽悠人的啊 我做会计助理前还必须跑1月的业务，先 ...
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我5月23日到公司，一个星期后签订劳动合同，签的两年，试用期3个月，约定试用期工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在8月 一直没有给我转正。也一直没有买五险。 请问我可以申请劳动仲裁吗，公司有哪些地方是违法的哦，我可以从哪些方面申请仲裁呢，我可以得到多少经济赔偿金呢，申请 ...
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我5月23日到公司，一个星期后签订劳动合同，签的两年，试用期3个月，约定试用期工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在8月 一直没有给我转正。也一直没有买五险。 请问我可以申请劳动仲裁吗，公司有哪些地方是违法的哦，我可以从哪些方面申请仲裁呢，我可以得到多少经济赔偿金呢，申请 ...
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谢谢大家啦~ 现在目前在一个全国连锁教育机构上班， 只上了十几天，目前还在上岗培训中，本来试用期是三个月的，但由于我们聊天无意中透露了自己将 约定的其他赔偿费用），这个劳动合同约定的其他赔偿费用指的是类似哪些情况的？包括我上述的第一条在内吗？ 三、假设我提到的这个公司关于违约金赔偿问题不成立，且工作 ...
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，入职时和公司总经理就是法人口头约定试用期一个月，试用期后买保险但试用期以前的也补起来，入职后公司一直拖着不买保险，也不给签合同，现刚开年公司就以节约 帐记打过来的汇款记录，但是摘要里面只写明是网银转入，没写是工资，但是我个人网银上查上对方标注的为工资、 3、和公司安排接手我工作人员的交接清单，离职 ...
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，劳动条件和职业危害防护。没有约定法律，法规规定应当纳入劳动合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。 写得很清楚。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有 ...
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经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是 以来，一直没有给任何一个员工上任何保险，人事主管的理由是“我们公司还没有注册”可是我在网上查到，我们公司已经注册了，这属于欺骗吗？公司合同上还写明（乙方代表公司 ...
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我九月份入职，约定试用期一个月，底薪2000，转正后有提成，暂没有书面合同，突然被告知明天不要去了，理由1.公司目前用不了那么多人，2.在我入 我问题，客户单方认为我态度有问题，因为客户不满意而要辞退我。我不追究辞退原因合不合理，我们当地的最低工资是2020元，公司双休，算下来最低工资大约是92一天， ...
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公司试用期一个月，但是现在才工作四天家里有急事不能再继续实习，公司让我再干三天才允许离职，但我没办法就擅自旷工了。 当时我进公司时只 ，没有签劳动合同，但是员工手册上写“公司根据与员工签订的劳动合同期限，依法约定试用期”，这是否说明我已经和公司已经签了劳动合同？ 如果是的话，我已经旷工视作自动离职了， ...
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