我还没签劳动合同，但是签了公司的培训协议，协议规定培训结束要在公司工作三年，否则全额赔款，我对工资不满意想离开，公司的培训我只接受了一小部分，想知道如何解决将损失降到最低？...
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我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二个月到 万元，二十四个月到三十六个月内辞职赔偿一万元 ，我现在工作不到5个月，协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ，如果需要 那得交 ...
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当工人，然后定岗位，做技术岗位的要再进行轮岗，与公司签订了培训协议，协议上说如果服务期不满5年要对培训费用进行赔偿。但是在轮岗期间没有专门的人员进行指导，就是自己 试开始定岗，定岗说是半计件半实习，但是完全又是在车间当工人，现在要辞职，公司要我赔偿所有的培训费用。说明一下，这十个月工资都在一千多左右。...
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我今年6月份毕业，3月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度，现在未满约定的三个月，我要辞职，他们要从我工资里扣除，请问我 ...
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请问我是7月从乌鲁木齐去深圳总公司培训的，去培训前签订了两年的培训协议，但是去培训并没交培训费，期间只是发生了我的飞机票钱和200多元的差补，就是住宿也是住的经理的那件宾馆，现在想要辞职要交违约金吗？是总公司对一个财务软件的培训，算不算是公司内部培训呢？...
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公司于2012年聘请日本生产顾问来厂指导工作，为期一年，期间我作为一个随从人员跟随工作，期间签署了一份培训协议，规定一年后协议生效，我需要在司服务4年，否则要赔偿10万违约金。签署协议时公司承诺此工作会进行5年，但是中途公司与日本顾问因一些原因解除了顾问 ...
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，可是因为今年生了孩子，没办法继续上班，要在家带孩子，只能辞掉工作。公司现在要她赔偿培训费用，一共是24000元，老婆现在没有工作，小孩又刚出生，家里经济压力非常 去上班，公司新招了一个人，产假结束后去上班时，公司给她调换了工作岗位，不是培训协议上写的工作岗位了，且是她无法胜任的工作，请问这可以作为拒 ...
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几天的XX工资却比我高出400多元，做的是同样的工作。 从第四个月起，公司每个月少发我400多元，现在已经2010年7月26日，每个月领到工资后，我都找 工资，可到了现在发工资了，却还是少发了工资400多元，现在想立即辞职，需要支付培训协议的费用吗？是否还需要提前一个月提出辞职？如果公司不批准怎么办？...
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后，加入公司。但是签的不是劳动合同，而是是跟公司品牌同名的职业培训学校的培训协议，上面有写每月发的是生活补助，但未标明具体金额。第二个月安排出差 正式员工有出差补贴，而我们却没有。而且本月薪资与当初承诺时不符。 想咨询，公司这样不签劳工合同，工作超时，没有出差补贴的做法是否违法，我应该如何维护自己权益 ...
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我是在一家IT实习公司培训4个月，而且签了相关协议，学费是由公司拿本人身份证银行卡相关证件来办理贷款的，分18个月还19800元，现在学习不到 月，不想继续学习了，请问可取消大部分还贷款吗？ 而且公司是以招聘实习生为由吸引我们去签协议的。而且，公司是以上班形式每天打卡，完成当月IT项目每月500工资。 ...
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