本人一个月工资才3000，但是治疗等各项费用，一个月就得四五千，公司第二次给我看了不到一年左右的时间就通知我，不再给我报销医疗差额，然而庞大的治疗费用，已经 的后续治疗费用？工伤定残是提前定的，说是当时伤情已经不影响定残结果了，所以就提前给定了，先定了骨头的九级残，创伤后应激障碍是2018年左右定的...
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，之前无任何提前告知，2016年11月14日，公司人事主管要求我们签写劳动合同解除书，并威胁说如不签字会扣除我们的一个半月的工资，我们要求辞退赔偿， 给公司，要求我们将款退回给她个人。” 而在2016年11月期间该公司应给我们缴纳的社会保险在未通知我们的情况下被停缴，根据《中华人民共和国社会保险法》， ...
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公司未与我签订劳务合同，在职11个月，为我缴纳五个月的保险金，未发放我最后一个月的工资，没提前通知和书面形式的文件通知就无故辞退我，手里可作为证据的只有缴纳保险这一 ...
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月30日入职，劳动合同还未到期，公司2011年06月12日口头告诉我2011年06月28日就是最后上班日期，我还有二天就满半年，可以多一个月的补偿，如果我06月28日离职，就只有半个月的补偿，差价是一千多元钱，我可以拒退吗？理由如下：一是辞退要提前一个月，二是要有书面通知，我可以要求做到30号 ...
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明天不用上班。在这3年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据 也是这样规定的辞工必须提前1个月才能走的，结果我是这个月4号交的辞职书，然后他就通知我10就可以走了，您说我这算公司辞退我吗？谢谢您？...
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我在电脑城上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是 年底也就是2011年春节放假前是1800元+（提成），2011年春节后上班之日起至2012年1月30日对我做出辞退时工资是每月2100元+提成（从2012年1月22日-- ...
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2010年5月6日就开始进入该公司工作的，并且在当年的九月就获得过优秀证书，并且公司欠发我的提成以及7月工资都未结算详细，除此之外，我查询了一下，因为没有提前一个月下达解除合同要求，应该有一个月的待通知金，以及按照工作年限有一个半月的经济补偿金？请问， ...
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您好！ 我在新单位工作大概2个礼拜的时间，期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会，说单位决策失误部门要解散，于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资，但目前仍未打到卡里。 那么请问： 1、单位没有提前一个月给我们通知，我们是否有权利要求1个月 ...
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我刚转正一个月，公司未提前30日通知，就辞退，怎么进行相应的赔偿，是适用于劳动法第三十六条和第四十六条？还是适用于第四十条和第四十六条、第八十七条，请孙律师帮忙解答一下，谢谢！...
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-11月25日离职，在这期间公司未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失，老板当着办公室所有人的面 通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上一个月工作的计算标准确定。 3.根据《劳动 ...
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