你好，我是一名刚毕业的学生，签订了一份工作的培训协议，参加了为期十天的培训，公司出的培训费和培训期间的费用，但我跟公司没签合同，我现在不想 还没签字盖章，也没给我留一份，后来我看了一下，培训协议上说如果我不为公司服务满三年就要自己把培训费用付清，现在公司让我承担培训费才给我辞职，我是不是要把钱给公司 ...
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2011年7月与公司签了份培训协议，协议上明确先交付部分培训费（已经交付），并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么 录用时间相应延后，直到达到录用标准。（这有不妥吗？） 还有约定3年服务期限 的问题 如果现在补签三方协议，会怎么样？ 综上问题怎么处理才最适合学生呢？...
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在某公司参加培训，需要签订培训协议，要交押金，协议已经签了，押金没交，现在两份协议都在公司手里，协议上写了交押金会开收款依据，违约不退押金，现在没交押金就是说没收款依据，如果违约是不是要支付押金？...
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在某公司培训，签订培训协议，需要交押金，协议已经签上名了，押金没交，现在两份协议都在公司手里，不知道盖没盖章，协议上写了交押金会开收款依据，违约不退押金，现在没交押金就是说没收款依据，如果违约是不是要支付押金？...
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在公司培训，签订培训协议，需要交押金，协议已经签上名了，押金没交，现在两份协议都在公司手里，不知道盖没盖章，这份协议具有法律效应吗？如果现在毁约会承担什么后果？...
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请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？...
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你好，我去年初参加了一个培训，公司支付了11000的培训费用，，没有签订培训协议，但是在3年前入职时每个员工签字确认了一份公司守则，里面明确规定公司送员工参加研修，结束后员工要有5年的服务期，不满5年要赔偿研究费用，每年递减20%，现我个人原因要求 ...
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您好， 情况如下：本人与某公司09年1月签订为期三年的劳动合同，09年12月开始公司提供4个多月的国外的技术培训，但没有签订培训协议。10年4月底，培训结束，本人提出辞职，那么公司有权利追讨全部培训费用或者部分费用吗？...
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公司邀请老师来培训，培训前未说明要交费用。结果培训之后要求签订培训协议，协议内容为如果提前离职则需要支付培训费。请问这样合理嘛，可以拒绝吗...
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公司说以后培训之前要签订培训协议，就是那种小金额培训，这种培训协议是否合法？...
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