我在东莞清溪一家印刷厂上班，因效益不好老板宣布解散，想咨询一下公司应当如何对所有员工进行赔偿，原本通知员工11月22日领取工资及赔偿，次日变更说11月22日-12月22日每天到公司刷卡报到，在此期间内发放及补偿员工工资，请问如此通知是否触犯劳动法。...
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月交成功的，可能是试用期三个月后交的，我在的部门是工程，现在公司准备转型，可能要把工程部解散，2008年1月~2010年12月签了一次合同，2011年1月~2013年12月 公司呆了，所以请各位律师指点那种情况对我才更有利，谢谢能不以具体说下能赔偿我多长时间，比如是要赔十年的，还是要赔十年的双倍工资...
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你好，律师，分公司解散，总公司在上海，我是和上海总公司签订的劳动合同，现在分公司解散只赔偿我一个半月的工资，我工龄是1年1个月，但是我现在怀有6个月的身孕，公司只赔一个半月的工资合法吗...
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提为本部门一 个小组的组长。2012年2月，公司因为经营出现问题，宣布解散。按照《解除劳动合同协议书》，公司给我的补偿款项为： 1.经济补偿金为六年 。 因为他的那个处理决定纯粹是污蔑，所以我想要求他： 1.撤消不当处理并赔偿名誉损失； 2.返还被扣奖金。 我现在是找劳动部门还是直接到法院起诉好一点？ ...
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集团下属AB两个公司，前年在A公司有无固定期劳动合同，前年因工作需要参与B公司工作，并由B公司发放工资，但没有直接签劳动合同，社保任然由A公司缴纳，但费用由B公司负担。现在B公司要清算解散，请问我是否属于与B公司存在事实劳动合同，且应该是无固定期劳动合同。如果清算解散，应该享受哪些赔偿？...
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个月，没有签劳务合同，也没有支付双倍工资，画的衣服设计稿未完成，也没有给老板看过，老板突然宣布公司解散了，也没有支付赔偿，未完成的设计稿没来得及在公司电脑 并且作者和著作权人写的都是自己名字。我要求他更改作者和著作权人，他说版权归公司，我想知道，这么多前提情况下，这个著作权到底归谁？他还说要起诉我贩卖 ...
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是独立法人，我的合同在劳务派遣公司，派遣到全资子公司工作，目前有种种迹象表明总公司想要解散掉我们子公司，并进行了很多人事操作，比如工资待遇不变，到其他办公地点 -5个人，而我已经在公司好几年，想问一下目前有什么办法能保护自己？如果后续进行仲裁，怎么能找到总公司恶意解散子公司的证据？是否能拿到经济赔偿？...
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老板某日开会宣布公司解散，欠员工几月工资没发，说待清算后走法律程序再发放，告诉员工第二天不用上班，上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问 公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、没有自动签离职单、取离职证明单 ...
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我原先所在的部门解散了，最后把我们合并给另外一个部门，说是同样的职位同样的薪金待遇，让我签了一个个人信息确认表。然后让我去另一个部门报道，报道后 其他部门，工作与职位不相符的，另一部分不与安排工作恰谈的是一年赔偿2个月平均工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有付给相应的薪酬。三方合同上有写不 ...
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形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到孩子周岁止；2 的工资；3、医保中心支付5个月的生育生活津贴；4、产假期间180天的工资补偿，产假90天，晚育30天，《独生子女光荣证》60天。5、产假工资不应 ...
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