关于审理劳动争议案件适用法律 -法律咨询搜索

求救

日才签了字，显然签字不是我们真实意思的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定 ...

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请救救这帮可怜的老人家吧

，四十三位年老体弱职工下岗待业。二00四年四十三位职工得知茂名市农垦局、市劳动和社会保障局、市财政局联合发文，农垦职工实行社会保险统筹，逐依法要求农场办理申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，向广东省电白县人民法院起诉，主张自已应有的 ...

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请救救这帮可怜的老人吧

，四十三位年老体弱职工下岗待业。二00四年四十三位职工得知茂名市农垦局、市劳动和社会保障局、市财政局联合发文，农垦职工实行社会保险统筹，逐依法要求农场办理申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，向广东省电白县人民法院起诉，主张自已应有的 ...

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合同到期一年后未续签合同而被辞退，公司是否应该赔偿

订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同。 2、根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日法释【2001】14号）第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原 ...

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本案的真实情况55《请不要删除》

证明书。以上事实及理由足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“ 单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资（1327/月x73）x2=193742.00 ...

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退休待遇

我父亲在一单位工作了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》26年，单位没有给办理社会保险手续（即没给缴纳社会保险金），他现在64岁了，不能享受退休待遇、医保待遇。能否依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，向人民法院起诉？该解释是否 ...

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用人单位不服上诉法院，法院驳回用人单位诉求原仲裁裁决，是否有效？

是否有效？合法的仲裁裁定是有效的，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释，第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中裁决书，就是否定。也就是说，仲裁无用。另外，法院若驳回不受理，仲裁裁决，无效，劳动争议案件，将永无天日，国家依法治国，何在，无从谈起。如果 ...

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劳动争议适用法律问题

律师你好，请问一下，北京市高院4月24日关于审理劳动争议案件法律解答，其它省市在审理同类案件时是否适用该解答？...

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单位违法我要辞职

实施，单位一直未给休“年休假”。基于以上多种情况，本人打算以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并对单位提出如下要求：1. 补发我的未发的社保劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。本人的要求 ...

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单位违法我要辞职

实施，单位一直未给休“年休假”。基于以上多种情况，本人打算以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并对单位提出如下要求：1. 补发我的未发的社保劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。本人的要求 ...

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